العلاقة التكاملية بين قدرات فرق العمل وإدارة المعرفة وانعكاسها في تعظيم الأداء المالي : دراسة تطبيقية في المصارف التجارية الخاصة في بغداد
| العنوان بلغة أخرى: |
The Integrative Relationship Between Works Team Abilities And Knowledge Management And its reflection on maximizing the Financial Performance : An Applied Study on the Private Commercial Banks in Baghdad |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجنابي، أحمد نوار نصيف (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الأمين، فكري كباشي محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | الخرطوم |
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الصفحات: | 1 - 319 |
| رقم MD: | 917616 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
315
| المستخلص: |
هدفت الدراسة لبناء إدراكات واضحة حول تعظيم الأداء المالي للمنظمات من خلال إيجاد نوع من التكامل بين مفردات فرق العمل عبر متغيراتها الفرعية (الشفافية، التدريب، المعلوماتية) وعمليات إدارة المعرفة (تشخيص المعرفة، توليد المعرفة، خزن المعرفة، تقاسم المعرفة، تطبيق المعرفة) في محاولة لتعميم هذه النظرية وإمكانية تطبيقها في البيئة العراقية وفي قطاع المعارف تحديدا. وعلى هذا الأساس انطلقت الدراسة من مشكلة بحثية لردم الفجوة المعرفية بين الطروحات النظرية المرتبطة بمتغيرات الدراسة الثلاثة والتطبيق في الميدان المبحوث، بهدف التعرف على قدرات فرق العمل وعمليات إدارة المعرفة وأثرها في تعظيم الأداء المالي. تكمن أهمية الدراسة في إنها ستحاول الخروج بتأصيل فلسفي لطبيعة متغيري الدراسة (قدرات فرق العمل وعمليات إدارة المعرفة) بوصفها أدوات تنظيمية يمكن توظيفها في تعزيز وتعظيم الأداء المالي، فهذه الدراسة ربطت بين ثلاثة حقول معرفية في الإدارة (التنظيم وإدارة المعرفة والإدارة المعرفية). واعتمدت الدراسة لتحقيق أهدافها باستخدام المنهج الوصفي لوصف متغيرات الدراسة الثلاثة بالاستعانة بالمصادر العلمية المختلفة والمنهج التحليلي القائم على جميع البيانات الأولية من خلال استقصاء (100) مديرا في ستة مصارف عراقية خاصة (الشمال، الخليج التجاري، الموصل للتنمية والاستثمار، بغداد الاستثماري، الشرق الأوسط للاستثمار، الاستثمار الأهلي العراقي). للتأكد من تعظيم الأداء المالي باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة لاختبار فرضيات الدراسة. وتحقيقا لما تقدم من بناء مخطط افتراضي يوضح طبيعة العلاقة بين متغيرات الدراسة الرئيسية والفرعية انطلقت منه فرضيات الدراسة للإجابة على الأسئلة البحثية المثارة في مشكلة الدراسة. خرجت الدراسة بمجموعة من الاستنتاجات النظرية والميدانية التي تثبت بناءا على نتائج الدراسة، وكان من أهمها إن التكامل بين قدرات فرق العمل وعمليات إدارة المعرفة يحقق فاعلية أكبر وتأثيرا في تعزيز وتعظيم الأداء المالي في المصارف الستة المبحوثة، كما أظهرت النتائج أيضا صحة جميع الفرضيات فهناك علاقة ارتباط وتأثير بين قدرات فرق العمل والأداء المالي على المستوى الكلي وعلى مستوى المقدرات كل عللا حدا، كذلك أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط بين عمليات إدارة المعرفة سواء على المستوى الكلي أو على مستوى كل عملية في تعزيز الأداء المالي. وبناءا على تلك الاستنتاجات قد حثت الدراسة على عدد من التوصيات لعل من أهمها ضرورة التركيز والاهتمام لجميع قدرات فرق العمل وعمليات إدارة المعرفة بنفس القدر من الأهمية لتحقيق الهدف المرجو من تكاملها في معظم الأداء المالي للمصارف المبحوثة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور خصائص نظم المعلومات الإدارية في تحسين الأداء المالي من خلال إدارة علاقات الزبون : دراسة تطبيقية لعدد من المصارف التجارية الخاصة في بغداد
بواسطة: الجبوري، جمال هداش محمد حسين منشور: (2018) -
دور إدارة المعرفة في تحسين الأداء المالي: دراسة ميدانية على المصارف التجارية في الساحل السوري
بواسطة: مرهج، منذر عبدالكريم منشور: (2017) -
دور شفافية فرق العمل في تعزيز عملية تقاسم المعرفة: دراسة استطلاعية لآراء المدراء ورؤساء الأقسام والشعب في مصرفي مصرف الاستثمار الأهلي العراقي ومصرف الموصل للتنمية والاستثمار
بواسطة: جاسم، أحمد نوار نصيف منشور: (2018) -
أثر تطبيق ممارسات إدارة الجودة على الأداء المالي: دراسة تطبيقية لعينة من المصارف التجارية العاملة في مدينة مصراتة
بواسطة: التير، أحمد محمد منشور: (2022) -
دراسة طبيعة العلاقة التكاملية بين مقررات لجنة بازل "III" والأداء المالي لغرض ضبط إدارة الأرباح بالتطبيق على البنوك التجارية المصرية
بواسطة: صقر، أحمد محمد منشور: (2022)
