| LEADER |
03061nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1666217 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/MRK.2018.100581
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 492133
|a المطيري، محمد الحميدي حدجان
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أساليب التنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس:
|b رؤية مقترحة لجامعة الكويت
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التربية - الجمعية المصرية للقراءة والمعرفة
|c 2018
|g أغسطس
|
| 300 |
|
|
|a 123 - 139
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على أساليب التنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس رؤية مقترحة لجامعة الكويت. واعتمد البحث على المنهج الوصفي لتحقيق هدفه. وقد اشتمل البحث على عدة نقاط منها، الأولى أهداف التنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس. الثانية حددت صفات عضو هيئة التدريس في الجامعات؛ من حيث الخصائص المهنية، والانفعالية، والاجتماعية. والثالثة عرضت أساليب التنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس مثل، أساليب التنمية المهنية الذاتية، والأساليب المهنية. والرابعة أوضحت واقع التنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس بجامعة الكويت. وخلص البحث بعرض رؤية التطوير والتوصية في عدة نقاط منها، ضرورة استخدام الأساليب الحديثة في التنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس مثل، عقد الشركات والتعاون مع الجامعات المتقدمة، وأساليب التنمية المهنية الإلكترونية، والتبادل المهني، وحلقات النقاش، والزيارات الميدانية، والمشاركة في المؤتمرات العلمية للتنمية المهنية، والورش التعليمية، لمواكبة الأساليب الحديثة في التنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس بجامعة الكويت. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a التعليم العالي
|a التنمية المهنية
|a أعضاء هيئة التدريس
|a جامعة الكويت
|
| 700 |
|
|
|a أبو زيد، وفاء أحمد
|g Abo Zied, Wafaa Ahmed
|e مشرف
|9 62874
|
| 700 |
|
|
|a نصار، سامي محمد عبدالمقصود
|g Nassar, Sami Mohamed
|e مشرف
|9 325541
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 005
|l 202
|m ع202
|o 0096
|s مجلة القراءة والمعرفة
|t Journal of Reading and knowledge
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0096-000-202-005.pdf
|n https://mrk.journals.ekb.eg/article_100581.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 917622
|d 917622
|
