ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة المواهب مدخل لتطوير أداء...>مارك

إدارة المواهب مدخل لتطوير أداء القيادات الإدارية بجامعة أسيوط

العنوان المترجم: Talent Management: An Approach to The Development of The Performance of Administrative Leaderships at Assiut University
المصدر: الثقافة والتنمية
الناشر: جمعية الثقافة من أجل التنمية
المؤلف الرئيسي: عبدالمعطي، أحمد حسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdulmoati, Ahmed Hussein
مؤلفين آخرين: السمان، أحمد محمد (م. مشارك) , مرسي، مصطفى محمد محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: س19, ع129
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يونيو
الصفحات: 243 - 274
ISSN: 2356-9646
رقم MD: 917928
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الوسائل التعليمية | الأداء التعليمي | القيادات الإدارية | التعليم الجامعي | جامعة أسيوط | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

363

حفظ في:
LEADER 02861nam a22002417a 4500
001 1666458
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a عبدالمعطي، أحمد حسين  |g Abdulmoati, Ahmed Hussein  |e مؤلف  |9 268577 
242 |a Talent Management: An Approach to The Development of The Performance of Administrative Leaderships at Assiut University 
245 |a إدارة المواهب مدخل لتطوير أداء القيادات الإدارية بجامعة أسيوط 
260 |b جمعية الثقافة من أجل التنمية  |c 2018  |g يونيو 
300 |a 243 - 274 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e سعت الدراسة إلى التعرف على إدارة المواهب مدخل لتطوير أداء القيادات الإدارية بجامعة أسيوط. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي. وتمثلت أداة الدراسة في استبانة، تم تطبيقها على عينة مكونة من 205 من القيادات الجامعية بالكليات العملية والنظرية بجامعة أسيوط "عمداء الكليات-وكلاء الكليات-رؤساء الأقسام-مديري العموم-مدير الإدارات-رؤساء الأقسام الإدارية" للعام الجامعي 2016/2017م. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على أن المعوقات البشرية من أشد المعوقات التي تواجه المؤسسات فالعنصر البشري هو الأساس في الجامعة وبدونه لن يتحقق أي تقدم في العمل. وتوصلت الدراسة إلى وضع استراتيجية مقترحة لتطبيق إدارة المواهب في الجامعات المصرية في ضوء خبرات بعض الدول المتقدمة حتى يمكن تطوير أداء القيادات الإدارية بجامعة أسيوط، وتشتمل على المنطلقات الفكرية، الأسس التي ترتكز عليها، وأهدافها، ومحتواها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a الوسائل التعليمية  |a الأداء التعليمي  |a القيادات الإدارية  |a التعليم الجامعي  |a جامعة أسيوط  |a مصر 
700 |a السمان، أحمد محمد  |g Alsamman, Ahmed Mohammed  |e م. مشارك  |9 121510 
700 |9 314241  |a مرسي، مصطفى محمد محمد  |q Mursi, Mustafa Mohammed Mohammed  |e م. مشارك 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 006  |e Culture & Development  |f Mağallaẗ al-ṯaqāfaẗ wa Al-Tanmiyyaẗ  |l 129  |m س19, ع129  |o 0071  |s الثقافة والتنمية  |v 019  |x 2356-9646 
856 |u 0071-019-129-006.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 917928  |d 917928 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.