| LEADER |
04384nam a22003257a 4500 |
| 001 |
1491538 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 492468
|a أحمد، ياسين صالح مصطفى
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الدور الوسيط للإبداع الإداري في العلاقة بين التدريب وجودة الأداء: بالتطبيق على الصندوق القومي للإمدادات الطبية
|
| 246 |
|
|
|a The Intermediate Role of the Administrative Creativity in Relation between Training and Performance Quality: Case Study National Medical Supplies Fund
|
| 260 |
|
|
|a الخرطوم
|c 2017
|m 1438
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 119
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة النيلين
|f كلية الدراسات العليا
|g السودان
|o 3393
|
| 520 |
|
|
|a تناول البحث الدور الوسيط لأبعاد الأبداع الإداري في العلاقة بين التدريب وجودة الأداء في الصندوق القومي للإمدادات الطبية. هدف البحث إلى التعرف على مفاهيم (التدريب -الأبداع الإداري وجودة الأداء) واختبار توسط عناصر (الأبداع الإداري) للعلاقة بين التدريب وجودة الأداء. تمثلت مشكلة البحث في استفهام رئيسي هل تتوسط أبعاد الأبداع الإداري العلاقة بين التدريب وجودة الأداء في الصندوق القومي للإمدادات الطبية. تمثلت فروض البحث في هنالك علاقة إيجابية بين التدريب وجودة الأداء، هنالك علاقة إيجابية بين التدريب والأبداع. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي لتحليل البيانات ووصف واقع الحالة الدراسية تم التوصل إلى صحة الفروض بإن هنالك علاقة إيجابية بين الأبداع الإداري والتدريب وجودة الأداء. توصل البحث إلى عدد من النتائج أهمها أن الصندوق القومي للإمدادات الطبية يقوم بتحديد معايير قياس الجودة ومؤشرات الأداء، يعمل الصندوق القومي للإمدادات الطبية على تنمية مهارات العمل والتشجيع على الإبداع والابتكار، تشارك الكوادر البشرية والتقنية بالصندوق في تحديد الاحتياج في المؤسسة، تشارك الكوادر البشرية والتقنية بالصندوق في تحديد الاحتياج في المؤسسة، ترتبط الترقية بالتدريب في الصندوق القومي للإمدادات الطبية. يوصى البحث بالعمل على وضع نظام جوائز الإبداع والتميز وإعطاء الفرص لرفع الروح المعنوية لفريق العمل وزيادة ولاء العاملين بالمؤسسة، والحرص على معرفة أوجه القصور والضعف فيما تقوم به من عمل، الاهتمام بوضع نظام متكامل للتقويم الذاتي المستمر لأداء الصندوق وضمان الجودة لإداراته، الاهتمام بتحسين أنظمة وإجراءات العمل والخدمات بصورة مستمرة.
|
| 653 |
|
|
|a التدريب
|a جودة الأداء
|a الإبداع الإداري
|a إدارة الأعمال
|a الصندوق القومي للإمدادات الطبية
|a السودان
|
| 700 |
|
|
|a محمد، الشيخ محمد الخضر
|g Mohammed, Elsheikh Mohammed Elkhidir
|e مشرف
|9 365556
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3393-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3393-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3393-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3393-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3393-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3393-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3393-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3393-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3393-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3393-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 918201
|d 918201
|
