الدور الوسيط للإبداع الإداري في العلاقة بين التنظيم الإداري والأداء التنظيمي بالتطبيق على قطاع الاتصالات بالسودان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Role of Administrative Creativity in Relationship between Administrative Organization and Organizational Performance Applied by the Telecommunications Sector |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العبيد، دلال الخير إبراهيم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | إبراهيم، العليش محمد الحسن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | الخرطوم |
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الصفحات: | 1 - 296 |
| رقم MD: | 1136218 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
235
| المستخلص: |
تناول البحث الدور الوسيط للإبداع الإداري في العلاقة بين التنظيم الإداري والأداء التنظيمي دراسة حالة قطاع الاتصالات السودانية، تمثلت مشكلة البحث في أن الأداء التنظيمي بشركات الاتصالات العاملة في السودان لم يكن بالطريقة المطلوبة ويرجع ذلك إلى عدم الاهتمام بالإبداع الإداري لبعض المشاكل المتعلقة بالتنظيم الإداري، هدف البحث إلى تسليط الضوء على قطاع الاتصالات السوداني وإعداد إطار نظري خاص بالبحث من خلال الاطلاع على الأدبيات المعاصرة ذات العلاقة بالبحث الحالي والتعرف على محتوياته الفكرية، وتنبع أهمية البحث في التعرف على مشاكل التنظيم الإداري بشركات الاتصال والتعرف على مسببات هذه المشاكل والتوصية بمعالجتها، وقد كانت فرضيات البحث: أن هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التنظيم الإداري والإبداع الإداري وهنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإبداع الإداري والأداء التنظيمي وهنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التنظيم الإداري والأداء التنظيمي، تم استخدام حزمة برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) في إجراء عملية التحليل العاملي الاستكشافي للنموذج، ومن ثم تم استخدام حزمة برنامج التحليل الإحصائي (AMOS) في إجراء عملية التحليل العاملي التوكيدي للنموذج، أظهر التحليل الإحصائي والاختبارات والمقاييس الإحصائية التي استخدمت في هذا البحث إثبات صحة جميع فروض البحث، خلص البحث إلى العديد من النتائج أهمها: تبين من البحث أن شركات الاتصالات السودانية لديها اهتمام بجميع متغيرات البحث عموما، إلا أن هناك ضعف وقصور في التدريب في مجال التنظيم الإداري وأظهر البحث أن الغالبية العظمى من العاملين يدركون أهمية ومزايا وفوائد تطبيق التنظيم الإداري في شركات الاتصالات وتوصل البحث إلى أن تطبيق التنظيم الإداري يؤدي إلى الإبداع الإداري وبالتالي تحسين الأداء التنظيمي في قطاع الاتصالات السودانية وكانت أبرز التوصيات: يوصي البحث بضرورة الاهتمام بالبحث العلمي وتشجيعه ورعايته، وإنشاء وحدات متخصصة داخل هذه الشركات ضمن إدارة التخطيط والمشروعات تعني بهذا الشأن وضرورة التعاون مع الباحثين وتقديم العون لهم وهذا سينعكس إيجابا على تطور وتقدم هذه الشركات، كما يوصي الباحث بإجراء العديد من الدراسات والبحوث المستقبلية في مجال التنظيم الإداري بصفة عامة وتعد هذه الرسالة مساهمة أكاديمية تفيد الطلاب والباحثين في مجال التنظيم الإداري كمرجع أو مصدر في هذا التخصص. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للإبداع الإداري في العلاقة بين هندسة العمليات "الهندر" وأداء العاملين: دراسة ميدانية على شركات الاتصال - السودان - مدينة الأبيض - 2021
بواسطة: عامر، الخير عمارة محمد علي منشور: (2021) -
الدور الوسيط للإبداع الإداري في العلاقة بين إدارة المعرفة وتطوير الأداء الوظيفي بالتطبيق على شركات الاتصال في السودان
بواسطة: عبدالمحمود، ثويبة الجنيد بخيت منشور: (2019) -
الدور الوسيط للإبداع الإداري في العلاقة بين إدارة المعرفة والأداء المؤسسي بالتطبيق على قطاع التأمين في السودان في الفترة من 2015-2020
بواسطة: المصطفى، فريد عمر محمد منشور: (2021) -
الدور الوسيط للبيئة التنظيمية في العلاقة بين الالتزام التنظيمي والأداء المؤسسي بالتطبيق على شركات التأمين السودانية في الفترة من 2013-2020 م.
بواسطة: محمد، ياسر محمود حسين منشور: (2021) -
الدور الوسيط للإبداع الإداري في العلاقة بين إدارة العمليات وجودة الخدمات المصرفية بالتطبيق على البنوك التجارية العاملة في السودان
بواسطة: منزل، نصر الدين النور علي منشور: (2020)
