| LEADER |
05212nam a22003977a 4500 |
| 001 |
1491589 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 492523
|a خريسات، آمنة محمد إبراھيم
|g Khreisat, Amnah Mohammed Ibrahim
|q Khreisat, Amnah Mohammed Ibrahim
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a القدرات الديناميكية وأثرھا في الابتكار، الدور الوسيط للتعلم المنظمي :
|b دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a Dynamic Capabilities and Its Impact on Innovation, the Mediating Role of Organizational Learning :
|b An Applied Study in Jordanian Industrial Companies
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 181
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 2046
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة التعرف إلى القدرات الديناميكية وأثرها في الابتكار لدى الشركات الصناعية الأردنية، كما هدفت الدراسة التعرف إلى دور التعلم المنظمي في توسط أثر القدرات الديناميكية في الابتكار. وقد اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي من أجل تحقيق أهداف الدراسة والإجابة عن تساؤلاتها. إذ تم تطوير استبانة مكونة من (68) فقرة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة. وفي ضوء ذلك تم جمع البيانات، وتحليلها، واختبار الفرضيات باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) وبرنامج (Amos.v.l6)، تم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحقيق أهداف الدراسة والتوصل إلى نتائجها، ومن أبرزها الانحدار المتعدد، أسلوب تحليل المعادلات البنائية (Structural Equations Modeling) SEM. تكون مجتمع الدراسة من مدراء الشركات الصناعية العاملة في مدينة الملك عبد الله الثاني ابن الحسين الصناعية -الأردن، والبالغ عددها (443). تم أخذ عينة عشوائية بسيطة مكونة من (250) استبانة، حيث استردت (215) استبانة، وتم استبعاد (8) استبيانات لعدم صلاحيتها؛ بسبب عدم اكتمال تعبئتها من قبل المستجيبين، وبذلك أصبح عدد الاستبيانات الصالحة للتحليل (207). توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها ما يلي: -وجود أثر للقدرات الديناميكية بدلالة أبعادها مجتمعة (قدرات البحث والتطوير، قدرات الموارد البشرية، قدرات المنظمية)، في الابتكار التكنولوجي الابتكار الإداري في الشركات الصناعية الأردنية. -يتوسط التعلم المنظمي أثر القدرات الديناميكية (قدرات البحث والتطوير، قدرات الموارد البشرية، قدرات المنظمية) في الابتكار التكنولوجي والإداري للشركات الصناعية الأردنية. أوصت الدراسة إلى عدة مقترحات أهمها: -إيلاء القدرات الديناميكية الأهمية القصوى نظرا للدور الحيوي الذي تلعبه في ضمان نجاح الابتكار. جزء من استراتيجيتها الهادفة إلى تحقيق الابتكار في الشركات الصناعية. - ضرورة تعزيز وتبني الشركات الصناعية الأردنية لموضوع التعلم المنظمي، واستحداث الطرق الابتكارية الجديدة، لتحقيق الميزة التنافسية والاستجابة السريعة للمتغيرات البيئية.
|
| 653 |
|
|
|a القدرات الديناميكية
|
| 653 |
|
|
|a الابتكار
|
| 653 |
|
|
|a التعلم المنظمي
|
| 653 |
|
|
|a قدرات الموارد البشرية
|
| 653 |
|
|
|a الشركات الصناعية الأردنية
|
| 700 |
|
|
|a الشعار، إسحق محمود نزال
|g Al Shaar, Eshaq Mahmoud
|e مشرف
|9 127307
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2046-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2046-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2046-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2046-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2046-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2046-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2046-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2046-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2046-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2046-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2046-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2046-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 918328
|d 918328
|
