رأس المال الفكري وأثره في الأداء المؤسسي الدور الوسيط للأخلاقيات المهنية: دراسة ميدانية على مؤسسات التعليم العالي الحكومية في دولة الكويت
| العنوان بلغة أخرى: |
Intellectual Capital and its Impact on Institutional Performance the Mediating Role of Professional Ethics: Empirical Study on Governmental Higher Education Institutions in the State of Kuwait |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشمري، ناصر ساجد الناصر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Shammari, Naser S. |
| مؤلفين آخرين: | الشورة، عبدالله أحمد سليمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 199 |
| رقم MD: | 918658 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
575
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر رأس المال الفكري (بمكوناته: رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي، رأس المال العلائقي، ورأس المال الروحي "المعنوي")، في الأداء المؤسسي (بأبعاده: رضا عضو الهيئة التدريسية، إنتاجية عضو الهيئة التدريسية، والريادة المؤسسية)، من خلال الأخلاقيات المهنية (بمكوناتها: الخصائص السلوكية والخلقية، والخصائص العلمية والمهنية لعضو الهيئة التدريسية) كمتغير وسيط، وذلك في مؤسسات التعليم العالي الحكومية في دولة الكويت. تكون مجتمع الدراسة من الكليات الآتية: (من جامعة الكويت: كلية التربية، وكلية العلوم الاجتماعية، وكلية العلوم الإدارية)، (ومن الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب: كلية التربية الأساسية). ولغرض تحقيق أهداف الدراسة، فقد قام الباحث بتطوير أداة الدراسة (الاستبانة)، إذ اشتملت على (80) فقرة، لغايات جمع البيانات الأولية من مجتمع الدراسة، والذي تكون من (200) عضو هيئة تدريسية، إذ تم اختيار عينة عشوائية طبقية متناسبة وعددها (170) عضوا. وقد بلغ عدد الاستبانات الصالحة للتحليل الإحصائي (116) استبانة، إذ مثلت (58%) من مجتمع الدراسة. بناء على ذلك. فقد تم جمع البيانات، وتحليلها، ومن ثم اختبار الفرضيات، باستخدام برنامج حزمة الــ (SPSS) للتحاليل الإحصائية للعلوم الاجتماعية. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، من أبرزها: - وجود أثر ذي دلالة إحصائية لرأس المال الفكري (بأبعاده مجتمعة)، في أداء مؤسسات التعليم العالي الحكومية في دولة الكويت (بأبعاده مجتمعة). - وجود أثر ذي دلالة إحصائية لرأس المال الفكري (بأبعاده مجتمعة)، في أداء مؤسسات التعليم العالي الحكومية في دولة الكويت (بأبعاده مجتمعة)، بوجود الأخلاقيات المهنية (بمكوناتها مجتمعة). - وجود فروق ذات دلالة إحصائية، تجاه أداء مؤسسات التعليم العالي الحكومية في دولة الكويت (بأبعاده مجتمعة)، تبعا للكليات، والمؤهل العلمي، بينما أشارت النتائج إلى عدم وجود فروق تبعا للنوع الاجتماعي. وفي ضوء هذه النتائج، فقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات، من أهمها: - إجراء دراسات حديثة على نفس العينة مستقبلا، من أجل مقارنة النتائج. - إجراء المزيد من الدراسات حول نفس الموضوع مستقبلا، ولكن على قطاعات وصناعات أخرى متنوعة في دولة الكويت، من أجل مقارنة النتائج. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الاستثمار في رأس المال الفكري على الأداء المؤسسي: دراسة ميدانية المؤسسات العامة الأردنية
بواسطة: الطراونة، علي راتب أحمد منشور: (2011) -
أثر رأس المال الفكري في أداء قطاع الاتصالات في ظل بيئة الأعمال الخارجية: دراسة تطبيقية في دولة الكويت
بواسطة: الشمري، ناصر ساجد الناصر منشور: (2013) -
دور إدارة رأس المال الفكري في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على الأمانة للأوقاف في الكويت
بواسطة: عمر، هنادى محمد على السيد منشور: (2020) -
دور مبادئ الحوكمة في تحقيق عوامل النتائج بنموذج التميز الأوروبي: دراسة تطبيقية على وزارة الإعلام بدولة الكويت
بواسطة: الحداد، محمد على أحمد عبدالله منشور: (2022) -
دور رأس المال الفكري في تعزيز الميزة التنافسية
بواسطة: رفيق، مهند أكرم منشور: (2023)
