ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القيم التنظيمية لدى الأستا...>الوصف

أثر القيم التنظيمية لدى الأستاذ الجامعي على أدائه الوظيفي

العنوان المترجم: The Effect of The Organizational Values of The University Professor on His Job Performance
المصدر: مجلة الحكمة للدراسات الإجتماعية
الناشر: مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع
المؤلف الرئيسي: بن يحي، سليمة علي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع15
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 223 - 234
DOI: 10.34277/1456-000-015-018
ISSN: 2353-0529
رقم MD: 920410
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التعليم الجامعي | هيئة التدريس | القيم التنظيمي | الأداء الوظيفي | التنظيم الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيم التنظيمية | الأداء الوظيفي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

134

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن القيم التنظيمية لدى الأستاذ الجامعي، ومدى تأثيرها على أدائه الوظيفي، وذلك لأنت مجموعة القيم التنظيمية التي يعتنقها الأفراد في المنظمات بصفة عامة، والأستاذ الجامعي بصفة خاصة، تؤثر تأثيرا قويا ومباشرا في سلوكهم وأدائهم الوظيفي، وعلاقاتهم برؤسائهم، مرؤوسيه، زملائهم والمتعاملين معهم، وتعكس هذه القيم درجة التماسك والتكامل بين أعضاء المنظمة، فبقدر نشاط البعد القيمي للأستاذ وقوته تتحدد كفاءة الأداء الوظيفي له بين زملائه.

The présent study aims to reveal the organizational values of the university professor and the extent of their impact on his job performance, because the organizational values set by individuals in the organizations in général and the university professor in particular have a strong and direct influence on their behavior and their performance and their relationships with their bosses, subordinates, And reflect the dégrée of cohérence and integration among the members of the organization. As far as the activity of the value dimension of the professor and his strength, the efficiency of his job performance is determined among his colleagues.
ISSN: 2353-0529

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.