العنوان المترجم: |
The Effect of The Organizational Values of The University Professor on His Job Performance |
---|---|
المصدر: | مجلة الحكمة للدراسات الإجتماعية |
الناشر: | مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع |
المؤلف الرئيسي: | بن يحي، سليمة علي (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع15 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
الصفحات: | 223 - 234 |
DOI: |
10.34277/1456-000-015-018 |
ISSN: |
2353-0529 |
رقم MD: | 920410 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | HumanIndex |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيم التنظيمية | الأداء الوظيفي
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن القيم التنظيمية لدى الأستاذ الجامعي، ومدى تأثيرها على أدائه الوظيفي، وذلك لأنت مجموعة القيم التنظيمية التي يعتنقها الأفراد في المنظمات بصفة عامة، والأستاذ الجامعي بصفة خاصة، تؤثر تأثيرا قويا ومباشرا في سلوكهم وأدائهم الوظيفي، وعلاقاتهم برؤسائهم، مرؤوسيه، زملائهم والمتعاملين معهم، وتعكس هذه القيم درجة التماسك والتكامل بين أعضاء المنظمة، فبقدر نشاط البعد القيمي للأستاذ وقوته تتحدد كفاءة الأداء الوظيفي له بين زملائه. The présent study aims to reveal the organizational values of the university professor and the extent of their impact on his job performance, because the organizational values set by individuals in the organizations in général and the university professor in particular have a strong and direct influence on their behavior and their performance and their relationships with their bosses, subordinates, And reflect the dégrée of cohérence and integration among the members of the organization. As far as the activity of the value dimension of the professor and his strength, the efficiency of his job performance is determined among his colleagues. |
---|---|
ISSN: |
2353-0529 |