ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر القيم التنظيمية لدى الأستاذ الجامعي على أدائه الوظيفي

العنوان المترجم: The Effect of The Organizational Values of The University Professor on His Job Performance
المصدر: مجلة الحكمة للدراسات الإجتماعية
الناشر: مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع
المؤلف الرئيسي: بن يحي، سليمة علي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع15
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 223 - 234
DOI: 10.34277/1456-000-015-018
ISSN: 2353-0529
رقم MD: 920410
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيم التنظيمية | الأداء الوظيفي
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

133

حفظ في:
LEADER 02810nam a22002537a 4500
001 1668683
024 |3 10.34277/1456-000-015-018 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بن يحي، سليمة علي  |q Ibn Yahya, Salima Ali  |e مؤلف  |9 493619 
242 |a The Effect of The Organizational Values of The University Professor on His Job Performance 
245 |a أثر القيم التنظيمية لدى الأستاذ الجامعي على أدائه الوظيفي 
260 |b مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع  |c 2018 
300 |a 223 - 234 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن القيم التنظيمية لدى الأستاذ الجامعي، ومدى تأثيرها على أدائه الوظيفي، وذلك لأنت مجموعة القيم التنظيمية التي يعتنقها الأفراد في المنظمات بصفة عامة، والأستاذ الجامعي بصفة خاصة، تؤثر تأثيرا قويا ومباشرا في سلوكهم وأدائهم الوظيفي، وعلاقاتهم برؤسائهم، مرؤوسيه، زملائهم والمتعاملين معهم، وتعكس هذه القيم درجة التماسك والتكامل بين أعضاء المنظمة، فبقدر نشاط البعد القيمي للأستاذ وقوته تتحدد كفاءة الأداء الوظيفي له بين زملائه. 
520 |b The présent study aims to reveal the organizational values of the university professor and the extent of their impact on his job performance, because the organizational values set by individuals in the organizations in général and the university professor in particular have a strong and direct influence on their behavior and their performance and their relationships with their bosses, subordinates, And reflect the dégrée of cohérence and integration among the members of the organization. As far as the activity of the value dimension of the professor and his strength, the efficiency of his job performance is determined among his colleagues. 
653 |a التعليم الجامعي  |a هيئة التدريس  |a القيم التنظيمي  |a الأداء الوظيفي  |a التنظيم الإداري 
692 |a القيم التنظيمية  |a الأداء الوظيفي 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 018  |e Al - Hikma Journal of Social Studies  |f Mağallaẗ al-ḥikmaẗ li-l-dirāsāt al-iğtimāՙiyyaẗ  |l 015  |m ع15  |o 1456  |s مجلة الحكمة للدراسات الإجتماعية  |v 000  |x 2353-0529 
856 |u 1456-000-015-018.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 920410  |d 920410