| LEADER |
03547nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1669264 |
| 024 |
|
|
|3 10.35156/0492-000-019-004
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a عبدالقادر، غيتاوي
|g Abdelkader, Ghaitaoui
|e مؤلف
|q Abdulqader, Ghitawi
|9 265280
|
| 242 |
|
|
|a Disciplinary Procedures for The Public Official in Algerian Law
|
| 245 |
|
|
|a الإجراءات التأديبية للموظف العام في القانون الجزائري
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قاصدي مرباح ورقلة - كلية الحقوق والعلوم السياسية
|c 2018
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 53 - 68
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a بمناسبة أدائه لمهامه، قد يرتكب الموظف العام أخطاء مهنية أو حتى جنائية تجعله عرضة لمتابعات تأديبية. وعلى اعتبار أن العلاقة التي تربط الموظف العام بالهيئة المستخدمة هي علاقة تنظيمية، فقد تولت النظم القانونية تنظيم المسار المهني للموظف بما في ذلك الجانب التأديبي. وتتم متابعة الموظف تأديبيا وفق إجراءات تأديبية واضحة منصوص عليها أساسا في قانون الوظيفة العامة مع وجود ضمانات قانونية كثيرة تحميه من تعسف الإدارة المحتمل، وذلك تحت رقابة القضاء.
|
| 520 |
|
|
|b On the performance of his duties, a public official may commit professional or even criminal misemeanors, which render him responsible. Given that the relationship between the public officer and his or her employer is statutory, legal systems have regulated the employee's professional career, including the disciplinary system. The employee must be sanctioned in accordance with clear disciplinary procedures provided for in the civil service regulations, with many legal guarantees protecting him from the arbitrariness of administration under the control of the judiciary.
|
| 520 |
|
|
|d A l’occasion de l'exercice de ses fonctions le fonctionnaire public peut commettre des fautes professionnelles ou même criminelles qui le rendent responsable. Étant donné que la relation entre le fonctionnaire public et son employeur est réglementaire, les systèmes juridiques ont réglementé la carrière professionnelle de l'employé, y compris le régime disciplinaire. L'employé doit être sanctionné conformément à des procédures disciplinaires claires prévues par la réglementation de la fonction publique, avec de nombreuses garanties juridiques le protégeant de l'arbitraire de l'administration, sous la contrôle de la justice
|
| 653 |
|
|
|a الجزائر
|a القوانين والتشريعات
|a السلطة التأديبية
|a القانون الإداري
|a الموظف العام
|
| 692 |
|
|
|a المؤظف العام
|a أخطاء
|a متابعة تأديبية
|a المسار المهني
|a العلاقة التنظيمية
|a حماية الموظف
|a ضمانات قانونية
|b public official
|b commits
|b professional career
|b disciplinary system
|b legal guarantees
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 العلوم السياسية
|6 Law
|6 Political Science
|c 004
|f Dafātir al-siyāsaẗ wa-al-qānūn
|l 019
|m ع19
|o 0492
|s دفاتر السياسة والقانون
|t Books of Politics and Law
|v 000
|x 1112-9808
|
| 856 |
|
|
|u 0492-000-019-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 921445
|d 921445
|
