| LEADER |
03517nam a22003257a 4500 |
| 001 |
1669578 |
| 024 |
|
|
|3 10.33858/0500-000-020-067
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 494405
|a بوحوية، لطفى
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a العوامل المؤثرة على الإنضباط الذاتي في الإدارة الجزائرية
|
| 246 |
|
|
|a The Factors Affecting Self Discipline in the Algerian Administration
|
| 260 |
|
|
|b جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف
|c 2018
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 196 - 204
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a نسلط الضوء في هذا المقال على أهم انحرافات الموظفين في الإدارة الجزائرية، وذلك بالتطرق إلى مستوى التخلف الذي نشرحه ونذكر أهم المشكلات الإدارية التي تعاني منها الإدارة الجزائرية بسببه والتي منابعها مازالت راسخة في تصرفات الأفراد، وظاهرة لدى المواطنين، فتنعكس سلباً على مستوى الأداء، الأمر الذي يجعل سبل التنمية المطلوبة بعيد المنال. حيث أن تحديد حالة ضعف الانضباط الذاتي هنا تكون من خلال إبراز أهم سمات غيابه والتطرق إلى مظاهره من انحرافات تنظيمية وسلوكية ومالية، وكذا الانحرافات الخاصة بكيفيات تسيير الموارد البشرية التي مازالت الإدارة الجزائرية بعيدةً عن ضبطها والتحكم فيها.
|
| 520 |
|
|
|b In this paper, we highlight the main aberrations of the employees of the administration, by bringing up the level of underdevelopment that we will explain and mention the most important problems the Algerian administration still suffers from. The sources of these problems are still rooted in the actions of individuals and they are apparent among employees. This has a negative impact on the level of performance by making access to required development out of reach. The determination of the state of weakness in self-discipline is done through highlighting the signs of its absence by bringing up its aspects such as organizational, behavioral and financial aberrations, in addition to the aberrations specific to methods of human resource management of whose mastery and control the Algerian administration is still far.
|
| 653 |
|
|
|a التخلف الإدارى
|
| 653 |
|
|
|a الإنضباط الذاتى
|
| 653 |
|
|
|a الانحرافات التنظيمية
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الجزائرية
|
| 692 |
|
|
|a الإنضباط الذاتى
|a الإدارة الجزائرية
|a العوامل المؤثرة على الإنضباط الذاتى
|b Self Discipline
|b Algerian Administration
|b Factors Affecting Self Discipline
|
| 700 |
|
|
|9 209537
|a حسان، تقية محمد المهدي
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 067
|f Al-akādīmiyaẗ li-l-dirāsāt al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ
|l 020
|m ع20
|o 0500
|s مجلة الأكاديمية للدراسات الاجتماعية والإنسانية
|t The Academy Journal of Social Studies and Humanities
|v 000
|x 2437-0320
|
| 856 |
|
|
|u 0500-000-020-067.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 921803
|d 921803
|
