| LEADER |
03855nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1671751 |
| 024 |
|
|
|3 10.36530/1661-009-016-028
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a زياني، خولة
|g Ziani, Khawla
|e مؤلف
|9 495920
|
| 242 |
|
|
|a The Application Reality of The Electronic Management in Economic Institutions: Algeria Telecom as A Model
|
| 245 |
|
|
|a واقع تطبيق الإدارة الإلكترونية في المؤسسات الاقتصادية: مؤسسة اتصالات الجزائر أنموذجا
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
|c 2018
|g مارس / جمادي الثانية
|m 1439
|
| 300 |
|
|
|a 451 - 469
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to identify the reality of the application of the electronic management of human resources in the Algerian entreprises, specifically in the Algerian Telecom Corporation, the branch of the state of Mela. To achieve the objectives of the study, the hypotheses were tested by preparing a questionnaire containing a set of questions that dealt with the subject of the study. SPSS. The questionnaire was distributed to 33 workers. The study found that the application of the Algerian Telecom enterprise, "Milla State Branch", to the electronic management of human resources contributed greatly to improving and improving the performance of the institution from the point of view of the employees. The study also recommended that the necessary financial resources should be allocated to improve the applications of e- As well as the need to establish a special department to manage its operations and practices.
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية وبالتحديد في مؤسسة اتصالات الجزائر فرع ولاية ميلة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اختبار الفرضيات من خلال إعداد استبيان يتضمن مجموعة من الأسئلة التي تعالج موضوع الدراسة، وحللت النتائج باستخدام برنامج (SPSS)20، وقد وزعت الاستبانة على 33 عاملاً. وتوصلت الدراسة إلى أن تطبيق مؤسسة اتصالات الجزائر "فرع ولاية ميلة" للإدارة الإلكترونية للموارد الشرية ساهم بشكل كبير في تحسين وتطوير أداة المؤسسة من وجهة نظر العاملين، كما أوصت الدراسة إلى ضرورة تخصيص الموارد المالية اللازمة لتحسين تطبيقات الإدارة الإلكترونية على إدارة الموارد البشرية، إضافة كذلك إلى ضرورة إنشاء قسم خاص بهاته الإدارة يتولى عملياتها وممارساتها.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الإلكترونية
|a المؤسسات الاقتصادية
|a اتصالات الجزائر
|a جودة الخدمات
|a الموارد البشرية
|
| 692 |
|
|
|a اتصالات الجزائر
|a الإدارة الإلكترونية
|a الموارد البشرية
|a الاداء
|a الجودة
|b communication Algeria
|b performance
|b quality
|b human resources
|b electronic management
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 028
|e Revue Cahiers Economiques
|f Mağallaẗ dafātir iqtiṣādiyyaẗ
|l 016
|m مج9, ع16
|o 1661
|s مجلة دفاتر اقتصادية
|v 009
|x 2170-1040
|
| 700 |
|
|
|a مهري، عبدالمالك
|g Mahri, Abdulmalek
|q Mahri, Abdulmalek
|e م. مشارك
|9 267986
|
| 856 |
|
|
|u 1661-009-016-028.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 924194
|d 924194
|
