تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > واقع وأهمية تطبيق الإدارة الإل...>الوصف

واقع وأهمية تطبيق الإدارة الإلكترونية في تسيير وظائف إدارة الموارد البشرية في قطاع التربية "توظيف، تدريب، تحفيز، وتسير مسار مهني ": دراسة حالة مديرية التربية ولاية غليزان

العنوان بلغة أخرى: The Reality and Importance of Applying Electronic Management in Managing Recruitment, Human Resource Management Practices in the Education Sector: A Case Study of the Training, Motivating, and Running a Career Path, Directorate of Education, Relizane
المصدر: مجلة التنظيم والعمل
الناشر: جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات
المؤلف الرئيسي: جليل، وهيبة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: جليل، أسماء (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 108 - 125
ISSN: 2253-0142
رقم MD: 1538939
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة الإلكترونية | الموارد البشرية | تكنولوجيا المعلومات والاتصالات | قطاع التعليم | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الموارد البشرية الإلكترونية | توظيف إلكتروني | نظام رواتب الإلكتروني | تسير مسار مهني إلكتروني | تكنولوجيا المعلومات والاتصال | E-HRM | E-Recruitment | E-Training | E-Compensation | E-Career | INTC
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الورقة البحثية إلى إبراز واقع تطبيق نظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في مديرية التربية ولاية غليزان، بما في ذلك إدراك الموظفين لمفهومها ومدى جاهزية البنى التحتية التكنولوجية لتطبيقها، بالإضافة إلى ممارستها ووضعيها حيز التنفيذ كنظام متكامل وشامل للوظائف والممثلة في التوظيف والتدريب الإلكتروني، وأنظمة الأجور والمرتبات الإلكترونية وتسيير وتوجيه المسارات المهنية للموظفين إلكترونيا. حيث أسفرت نتائج الدراسة أن مديرية التربية لولاية غليزان تطبق نظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية ما عدا الاختبار الإلكتروني.

This research study aims to highlight the reality of the application of the electronic human resources management system at the National Education Department willaya de Relizane, including the understanding of its concept by its employees, the preparation of infrastructures technologies to apply it, further To put it into practice as an integrated and complete system with functions such as electronic recruitment and training and electronic payrolls, to manage and guide employees' career paths electronically.
ISSN: 2253-0142

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.