أثر القيادة الإدارية على تطوير أداء العاملين: دراسة حالة - شركة بشائر للوقود 2007 - 2017م
| المؤلف الرئيسي: | عرجة، عمر اسحاق عبدالحميد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | البلولة، عبدالمنعم علي أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | ام درمان |
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الصفحات: | 1 - 256 |
| رقم MD: | 926053 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
346
| المستخلص: |
هدفت هذا الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الإدارية على أداء العاملين -دراسة حالة على شركة بشائر للوقود -وذلك من خلال اختبار الفروض التالية: هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين القيادة الإدارية وتطوير أداء العاملين. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية إيجابية بين صفات القائد وأداء العاملين. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية إيجابية بين فرق العمل وأداء العاملين. توجد علاقة ذات دلالة إيجابية بين الموقف وأداء العاملين. تمت دراسة واختبار الفروض على مجتمع العاملين، ركزت الدراسة بصورة أساسية على الاستبانة باستخدام مقياس تقييم ليكرت (Likrt 5 point rate scale)، التي أشملت على البيانات الشخصية، وستة محاور عبارة أسئلة الدراسة تناولت القيادة الإدارية وأداء العاملين، التي ترك فيها حرية الإجابة لعينة الدراسة، ومن خلال التحليل تم الحصول على عدد من النتائج من أهمها: يتمتع القائد بمستوى من الذكاء أعلى من مستوى زملائه وذلك معدل ارتباط (0.77). يوجد الالتزام الذاتي في العاملين داخل شركة بشائر للوقود وذلك معدل ارتباط (0.83). هنالك تنسيق بين مختلف الجهود التي يبذلها الأعضاء بشركة بشائر للوقود وذلك معدل ارتباط (0.75). وعلى ضوء النتائج تم وضع عدد من التوصيات منها: ضرورة تحديد مواطن الفرص والمهددات بشركة بشائر للوقود. يجب أن تعرض شركة بشائر للوقود بعض خدماتها بأسعار مناسبة تتماشي مع سوق العمل، ضرورة أن تتميز شركة بشائر للوقود بعلاماتها التجارية في سوق الخدمات البترولية، نظرا لاحتدام المنافسة بينها والشركات الأخرى، لابد من أن يكون لدى شركة بشائر للوقود مراكز خدمات متطورة حديثة تفي احتياجات المشتركين والعملاء، ضرورة تفعيل خدمة البطاقات الذكية لتسهيل خدمات العملاء. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الأنماط القيادية على أداء العاملين بالمنظمات الصحية: دراسة تطبيقية بمستشفى عسير المركزي خلال 2021 م.
بواسطة: الشهراني، نبيل علي سعيد منشور: (2023) -
أثر القيادة الإدارية على أداء العاملين : بالتطبيق على شركة شيكان للتأمين وإعادة التأمين 2005 - 2016م
بواسطة: الحسن، سحر أحمد منشور: (2017) -
أثر القيادة الإدارية على الأداء الوظيفي : دراسة حالة شركة الإسمنت بني صاف S.CI.B.S
بواسطة: ابن الدين، نور الهدى منشور: (2018) -
فاعلية القيادة الإدارية وأثرها على فعالية عملية التطوير المستمر: دراسة حالة
بواسطة: عساف، عبدالمعطي محمد منشور: (2018) -
أثر القيادة التحويلية على التطوير التنظيمي: دراسة مسحية على العاملين في جامعة الحواش الخاصة
بواسطة: سليمان، أنس وليد منشور: (2021)
