دور الخصائص الشخصية للرياديين في دعم الأداء المنظمي: دراسة استطلاعية في معمل الألبسة الجاهزة في الموصل
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Personal Characteristic of Entrepreneurs in Supporting Organizational Performance: An Exploratory Study in the the Factor of Ready Made Clothes in Mosul |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | النعمة، عادل ذاكر (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | زكريا، عبدالعزيز بشار حسيب (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج6, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الصفحات: | 75 - 101 |
| DOI: |
10.32894/1913-006-001-004 |
| ISSN: |
2222-2995 |
| رقم MD: | 926156 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الريادة | الأداء المنظمي | Entrepreneurship | Organizational Performance
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
36
| المستخلص: |
The current research aims to cast a light on the role of personal characteristics of entrepreneurs in promoting organizational performance, on this basis has been building model reflect the nature of the relationship between the variables of research which represents the independent entrepreneurs personal characteristics, while the dependent represent the organizational performance, and the foundation of research ideas on the floor of the theory of variables through the use of Arab and foreign sources relevant, the side of the field (applied) adopted a questionnaire prepared for this purpose, it distributed to department managers and production lines in birth clothing factory in Mosul, the research found a set of the most important conclusions then offering a set of recommendations to the factory to help evoke the idea of research. يهدف البحث الحالي إلى إلقاء الضوء على دور الخصائص الشخصية للرياديين في تعزيز الأداء المنظمي، وعلى هذا الأساس تم بناء مخطط افتراضي يعكس طبيعة العلاقة بين متغيري البحث، حيث يمثل المتغير المستقل بالخصائص الشخصية للرياديين والتابع بالأداء المنظمي، وأسس البحث أفكاره على أرضية نظرية لمتغيراته من خلال الاستعانة بمجموعة من المصادر العربية والأجنبية ذات الصلة بالموضوع، أما الجانب الميداني (التطبيقي) فقد اعتمد استمارة استبانة أعدت لهذا الغرض، تم توزيعها على مدراء الأقسام والخطوط الإنتاجية في المعمل المبحوث، وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات، تم في ضوئها تقديم مجموعة توصيات للمعمل المبحوث لمساعدته على استحضار فكرة البحث. |
|---|---|
| ISSN: |
2222-2995 |
عناصر مشابهة
-
دور خصائص مخرجات نظام المعلومات الاستراتيجي في فاعلية إدارة علاقات الزبائن: حالة دراسية في معمل الألبسة الجاهزة (ولدي) بالموصل
بواسطة: العدواني، عبدالستار محمد علي منشور: (2018) -
دور الهندسة المتزامنة في تعزيز صوت الزبون: دراسة استطلاعية لآراء عينة من المديرين في معمل الألبسة الجاهزة في النجف الأشرف
بواسطة: الطرفي، منذر عباس شعلان منشور: (2017) -
مدى إسهامات نظام دعم القرارات في تنفيذ التحسين المستمر للمنظمات : دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي معمل الألبسة الجاهزة في مدينة الموصل
بواسطة: الحيالي، أحمد مؤيد عطية منشور: (2012) -
دور استراتيجيات الريادة في تعزيز أبعاد الإبداع التقني: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة لصناعة الألبسة الجاهزة في الموصل
بواسطة: الصباغ، ريمان سهيل منشور: (2018) -
بطاقة الأداء المتوازن (BSC) كمؤشر للتنمية المستدامة لعمليات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: دراسة تطبيقية في معمل الألبسة الرجالية الجاهزة في النجف الأشرف
بواسطة: مهدي، ميادة حياوي منشور: (2020)
