| LEADER |
03677nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1673693 |
| 024 |
|
|
|3 10.32894/1913-006-001-004
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a النعمة، عادل ذاكر
|g Al-Nima, Adel Thaker
|e مؤلف
|9 175811
|
| 245 |
|
|
|a دور الخصائص الشخصية للرياديين في دعم الأداء المنظمي: دراسة استطلاعية في معمل الألبسة الجاهزة في الموصل
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Personal Characteristic of Entrepreneurs in Supporting Organizational Performance: An Exploratory Study in the the Factor of Ready Made Clothes in Mosul
|
| 260 |
|
|
|b جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 75 - 101
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The current research aims to cast a light on the role of personal characteristics of entrepreneurs in promoting organizational performance, on this basis has been building model reflect the nature of the relationship between the variables of research which represents the independent entrepreneurs personal characteristics, while the dependent represent the organizational performance, and the foundation of research ideas on the floor of the theory of variables through the use of Arab and foreign sources relevant, the side of the field (applied) adopted a questionnaire prepared for this purpose, it distributed to department managers and production lines in birth clothing factory in Mosul, the research found a set of the most important conclusions then offering a set of recommendations to the factory to help evoke the idea of research.
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث الحالي إلى إلقاء الضوء على دور الخصائص الشخصية للرياديين في تعزيز الأداء المنظمي، وعلى هذا الأساس تم بناء مخطط افتراضي يعكس طبيعة العلاقة بين متغيري البحث، حيث يمثل المتغير المستقل بالخصائص الشخصية للرياديين والتابع بالأداء المنظمي، وأسس البحث أفكاره على أرضية نظرية لمتغيراته من خلال الاستعانة بمجموعة من المصادر العربية والأجنبية ذات الصلة بالموضوع، أما الجانب الميداني (التطبيقي) فقد اعتمد استمارة استبانة أعدت لهذا الغرض، تم توزيعها على مدراء الأقسام والخطوط الإنتاجية في المعمل المبحوث، وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات، تم في ضوئها تقديم مجموعة توصيات للمعمل المبحوث لمساعدته على استحضار فكرة البحث.
|
| 653 |
|
|
|a المنظمات
|a الأداء المنظمي
|a ريادة الأعمال
|a الرياديين
|a معمل الألبسة الجاهزة
|a مدينة الموصل
|a العراق
|
| 692 |
|
|
|a الريادة
|a الأداء المنظمي
|b Entrepreneurship
|b Organizational Performance
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 004
|e Journal of Kirkuk University for Administrative and Economic Science
|f Maǧallaẗǧāmiʿaẗkirkūkli-l-ʿulūm al-idāriyyaẗwa-al-iqtiṣādiyyaẗ
|l 001
|m مج6, ع1
|o 1913
|s مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية
|v 006
|x 2222-2995
|
| 700 |
|
|
|a زكريا، عبدالعزيز بشار حسيب
|g Zakaria, Abdul-Aziz B. H.
|e م. مشارك
|9 233233
|
| 856 |
|
|
|u 1913-006-001-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 926156
|d 926156
|
