ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقويم مستوى التحويل المعرفي لد...>الوصف

تقويم مستوى التحويل المعرفي لدى العاملين: دراسة حالة في شركة نفط الشمال

العنوان بلغة أخرى: Evaluating the Level of Knowledge Transfer Among Workers: Case Study in North Oil Company
العنوان المترجم: Assessment of the level of knowledge transfer of workers: a case study at the North Oil Company
المصدر: مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: علي، سوزان عبدالغني (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ali, Susan Abdul Ghani
مؤلفين آخرين: الداودي، بيمان مجيد محمود أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج1, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2011
الصفحات: 36 - 62
ISSN: 2222-2995
رقم MD: 926570
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الشركات | الموارد البشرية | التحويل المعرفي | إدارة المعرفة | شركة نفط الشمال | العراق
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث في موضوعه فكرا وتطبيقا إلى تقويم مستوى التحويل المعرفي لدى العاملين في شركة نفط الشمال. إذ تم تصميم استبانة وزعت على الأقسام الإنتاجية والإدارية وعلى الهيئات في الشركة. وجرى تحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية الملائمة (التوزيعات التكرارية، النسب المئوية، والأوساط الحسابية والانحراف المعياري) وتوصل البحث إلى ضرورة ارتقاء مدراء الشركة المبحوثة ومدراء الموارد البشرية خاصة بأهمية إدارة المعرفة وتحولها نظرا لما تحققه من أهداف للشركة وتطور الأفراد العاملين وتكسبهم المهارات والخبرات باعتباره موردا غنيا في الشركة.

The aim of this research on the theme of thought and application to evalution the level of the transfer of knowledge workers in the North Oil Company. It was designed to identify and distributed to the production and administrative departments and bodies in the company. The data were analyzed using appropriate statistical methods (frequency distributions, percentages, and the community and the accounting standard deviation) and a need to upgrade the research managers and executives discussed the company`s human resources, especially the importance of knowledge management and transformation in light of their objectives and the development of the company`s personnel and cultivate the skills, and expertise as a resource rich in the company.
ISSN: 2222-2995

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.