ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية على أمانة عمان الكبرى من منظور إستراتيجي 2015 - 2016

المؤلف الرئيسي: النويقة، مدالله بشير عبود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حسن، حسن عباس (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: ام درمان
التاريخ الهجري: 1439
الصفحات: 1 - 224
رقم MD: 926610
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

297

حفظ في:
LEADER 03755nam a22003377a 4500
001 1493471
041 |a ara 
100 |9 419540  |a النويقة، مدالله بشير عبود  |e مؤلف 
245 |a أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية على أمانة عمان الكبرى من منظور إستراتيجي 2015 - 2016 
260 |a ام درمان  |c 2018  |m 1439 
300 |a 1 - 224 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة دكتوراه  |c جامعة أم درمان الاسلامية  |f معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية  |g السودان  |o 0513 
520 |a  سعت هذه الدراسة إلى معرفة أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على الأداء التنظيمي لدى أمانة عمان الكبرى من منظور استراتيجي ومعرفة مستوى أدائها خلال الفترة الزمنية 2015/2016، كما هدفت إلى معرفة تأثير المتغيرات الديموغرافية في تقديرات أفراد العينة حول مستوى إدارة الجودة الشاملة. وطبقت الدراسة على (380) موظفا في المركز الرئيسي لأمانة عمان. ولأغراض هذه الدراسة تم بناء استبانة لجمع المعلومات، وجرى التأكد من دلالات صدق الاستبانة وثباتها. وكشفت نتائج الدراسة أن مستوى إدارة الجودة الشاملة لدى أمانة عمان كان مرتفعا وأن مستوى الأداء التنظيمي مرتفعا كما بينت النتائج وجود أثر لأبعاد إدارة الجودة الشاملة (مساندة ومؤازرة الإدارة العليا، ‏ التركيز على العملاء، تدريب العاملين وتأهيلهم، التخطيط الاستراتيجي والتحسين المستمر، القدرة على الاتصال الفعال. اتخاذ القرارات والعمل بروح الفريق الواحد) على الأداء التنظيمي في أمانة عمان. كما أنه يوجد فروق ذات دلالة إحصائيا في تقديرات أفراد العينة لمستوى إدارة الجودة الشاملة لدى الموظفين في أمانة عمان تعزى للمتغيرات المستقلة (الديموغرافية)، كما أوردت الدراسة ثلة من التوصيات من أبرزها نشر ثقافة الجودة بين العاملين وأهمية الالتزام بها كمؤشر رئيس في الأداء المؤسسي بشكل عام. 
653 |a إدارة الجودة الشاملة  |a الأداء التنظيمي  |a أمانة عمان الكبرى  |a التخطيط الإستراتيجي  |a الأردن  |a الإدارة الإستراتيجية 
700 |a حسن، حسن عباس  |e مشرف  |9 436383 
856 |u 9818-003-019-0513-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9818-003-019-0513-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9818-003-019-0513-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9818-003-019-0513-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9818-003-019-0513-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9818-003-019-0513-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9818-003-019-0513-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9818-003-019-0513-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9818-003-019-0513-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9818-003-019-0513-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9818-003-019-0513-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9818-003-019-0513-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 926610  |d 926610