الموارد البشرية في البنوك الاسلامية : بين النظرية والتطبيق

المصدر:	مجلة الباحث
الناشر:	جامعة قاصدي مرباح ورقلة
المؤلف الرئيسي:	غربى، عبدالحليم عمار (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Gherbi, Abdelhalim Ammar
المجلد/العدد:	ع 6
محكمة:	نعم
الدولة:	الجزائر
التاريخ الميلادي:	2008
الصفحات:	49 - 54
DOI:	10.35156/0505-000-006-004
ISSN:	1112-3613
رقم MD:	92704
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	المخاطر \| البنوك الاسلامية \| تنمية الموارد البشرية \| النظام المصرفي الاسلامي \| مركز اعتماد التدريب الاسلامي \| العمليات الاستثمارية \| الاستراتيجية المستقبلية \| التنمية الادارية
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

23

المستخلص:	لقد حققت البنوك الإسلامية على مدى ثلاثين عاما نموا متسارعًا؛ غير أنها لا تزال تواجه بعض المشكلات الداخلية والخارجية. فقد اعتبرت الفجوة بين ما هو متاح وما هو مطلوب من الموارد البشرية، مشكلتها الأم خلال مسيرتها الماضية؛ رغم أن بعض الجامعات بدأت تنتبه إلى حاجات السوق بتدريس الصيرفة الإسلامية. ولما كانت أي مؤسسة هي عبارة عما يفعله موظفوها؛ فإن مستقبل الصناعة المصرفية الإسلامية يعتمد على مدى كفاءة العنصر البشري فيها، وصدق قناعته برسالتها، وفهمه لآليات العمل المصرفي الإسلامي، وقدرته على شرح الفتاوى الشرعية المصرفية وإيضاحها للعملاء... من هنا فإن المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية قد أطلق مركز اعتماد التدريب المالي الإسلامي؛ من أجل اعتماد المؤسسات التدريبية والمناهج والمدربين والمتدربين وفقاً لشروط معيارية تتناسب مع خصوصية البنوك الإسلامية ومفاهيمها الجوهرية.
ISSN:	1112-3613
البحث عن مساعدة:	770468