ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التأهيل الفني و الشرعي للموارد...>الوصف

التأهيل الفني و الشرعي للموارد البشرية في المصارف الإسلامية

المصدر: مجلة كلية الدراسات الإسلامية والعربية
الناشر: كلية الدراسات الاسلامية والعربية
المؤلف الرئيسي: فيصل، شياد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 47
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2014
التاريخ الهجري: 1435
الصفحات: 75 - 114
ISSN: 1607-209X
رقم MD: 523649
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: IslamicInfo, AraBase
مواضيع:
البنوك الإسلامية | تنمية الموارد البشرية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: إن نجاح المصارف والمؤسسات المالية الإسلامية مرتبط بشكل مباشر بالموظفين والعاملين المؤهلين والأكفاء الذين يمتازون بمهارات اتصال ومعارف فقهية وشرعية، وأيضا اطلاعهم على آخر الأمور الفنية في مجال المصارف، ولا يمكن تحقيق هذا الهدف إلا بإنشاء مؤسسات ومعاهد تدريبية لتنمية مهارات العاملين. وقد بينت الدراسة أن هناك عدة نقائص وسلبيات في الواقع، مع غياب المعيار الشرعي عند توظيف الموارد البشرية في كثير من المصارف الإسلامية.

The success of Islamic banks and Islamic financial institutions is directly associated with highly-qualified employees who are fully equipped with com-munication skills, juristic and doctrinal perceptions and aware of the most re-cent technical issues in the banks’ field. This goal cannot be achieved without an Islamic research and training institutions for developing the skills of the employees. In this connection, the study has stated that there are several pit-falls and shortcomings as well as absence of juristic standard in the employ-ment of the human resources in many Islamic banks.
ISSN: 1607-209X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.