LEADER |
03302nam a22002417a 4500 |
001 |
1675345 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|a بن موسى، محمد
|g Ben Moussa, Mohammed
|q
|e مؤلف
|9 557958
|
242 |
|
|
|a Competency management as one of the tributaries of the development and strengthening of human capacities in business organizations
|
245 |
|
|
|a تسيير الكفاءات كأحد روافد تنمية وتدعيم الطاقات البشرية في منظمات الأعمال
|
260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور بالجلفة
|c 2018
|g جانفي
|
300 |
|
|
|a 1 - 13
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a إن محددات النجاح اليوم ليس في استحواذ المعرفة فقط، ولكن أيضا القدرة على تسييرها والتحكم فيها، إلا أن هذه المعارف في الغالب تكون على شكل فكر إنساني كمخزون للكفاءات، الأمر الذي يفرض على منظمات الأعمال الاهتمام بهذه الأخيرة والعناية بها. فموضوع تسيير الكفاءات يرتبط وبدرجة كبيرة بالتغيرات الحاصلة على مستوى محيط المنظمة، إذ أن كفاءة الأفراد عامل مهم وحاسم في ضمان بقاء المنظمة وزيادة تنافسيتها، إلى جانب كون إدراك التغيرات والاستعداد لها بواسطة استراتيجية واضحة المعالم لتسيير كفاءاتها أهم التحديات بالنسبة لواقع منظمات الأعمال اليوم، وهذا في سبيل تجسيد التوجه الرامي إلى تنمية وتدعيم الطاقات البشرية فيها.
|b The determinants of success today is not the acquisition of knowledge only, but also the ability to manage and control this knowledge, but this knowledge is mostly in the form of thought humane embodied in competencies for example, which forces the institutions to take care and attention of it. The issue of management competencies associated by degreegreat with changes taking place at the level of environment institution, where the efficiency of individuals is an important factor and critical to ensure the survival of the institution and increase its competitiveness, besides that theperception changes and prepare for them by clear strategy for the management of competencies most important challenges for the reality of today's institutions, and this in order to reflect the trend aimed at developing and strengthening the human Energies.
|
653 |
|
|
|a منظمات الأعمال
|a إدارة الموارد البشرية
|a المقاربة بالكفاءات
|
692 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a الطاقات البشرية
|a تسيير الكفاءات
|b Human Resources Management
|b Human
|b Competencies Management
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 028
|e Journal of Law and Human Sciences
|l 990
|m مج11, ملحق
|o 0767
|s مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية
|v 011
|x 1112-8240
|
856 |
|
|
|u 0767-011-990-028.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 928126
|d 928126
|