العنوان بلغة أخرى: |
The Problematic of Competency Assessment and Evaluation and its Reality in SEROR Company at Tlemcen |
---|---|
المصدر: | مجلة أبعاد اقتصادية |
الناشر: | جامعة أمحمد بوقرة بومرداس - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
المؤلف الرئيسي: | محمد، سحنوني (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | بندي، عبدالله عبدالسلام (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | ع5 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2015
|
الصفحات: | 88 - 106 |
DOI: |
10.36539/1427-000-005-005 |
ISSN: |
1112-8062 |
رقم MD: | 916327 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الكفاءة | التقييم | تقييم الكفاءات | تسيير الكفاءات | المؤسسة | وثيقة التقييم | competence | evaluations | evaluations of competencies | the management of competencies | the company | Assessment document
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
إن التقييم الفعال للكفاءات أصبح هدفاً مهماً لأي مؤسسة في عملية تسيير الكفاءات، وذلك من أجل الجودة في الإنتاج والتعرف على النقائص للعمل على تنمية وتطوير الكفاءات، فتقييم الكفاءات من بين أهم العمليات التي تجعل المؤسسة تتعرف على موردها البشري ومدى قدرته على تحقيق أهداف المؤسسة، لكن عملية التقييم تشوبها مجموعة من العوائق تحول دون دقتها لذلك سنحاول في هذه الورقة البحثية إثارة الإشكال حول إمكانية إيجاد طريقة آلية أو كمية لتقييم الكفاءات انطلاقا من وثيقة تقييم الكفاءات الخاصة بمؤسسة (SEROR) بتلمسان. Effective evaluation of competencies have become an aim of paramount importance in the management of competencies for the sake of assuring production quality and defining the lacks in developing and improving competencies. Competence evaluation is one of the important activities that makes companies know the ability of its staff in achieving the designed goals. However, any assessement procedure always faces some limitations which influence its exactness. For this reason we try, through this study, to find an adequate evaluation instrument relying on a document provided by the company SEROR of Tlemcen. |
---|---|
ISSN: |
1112-8062 |