LEADER |
02395nam a22002537a 4500 |
001 |
1675410 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|9 498193
|a زقليل، شهرزاد
|e مؤلف
|
242 |
|
|
|a Some Arab and international experiences in the field of information technology, human resources management and development
|
245 |
|
|
|a بعض التجارب العربية والدولية في مجال تكنولوجيا المعلومات وإدارة وتنمية الموارد البشرية
|
260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور بالجلفة
|c 2018
|g جانفي
|
300 |
|
|
|a 258 - 267
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a تعرض المقال بالتحليل المعمق إلى أهم التجارب العربية والدولية في مجال تكنولوجيا المعلومات وإدارة وتنمية الموارد البشرية وبالتركيز على أبرز ملامح تجلياتها بتسليط الضوء على القطاعات الأكثر استفادة من امتيازاتها المتاحة، عبر التجديد والتطوير المستمرين لتحقيق التنمية المستدامة في مجالات عديدة ومتعددة.
|
520 |
|
|
|d Cet article a visé avec une analyse approfondie quelques importantes expériences arabes et mondiales dans le domaine des nouvelles technologies de l’information et le management ainsi que le developpement des ressources humaines, en accentuant l’analyse sur les aspects et les caractéristiques dominantes de ces techniques dans les différentes structures et parmi divers secteurs, pour des finalités de réalisation du développement continu dans les multiples domains.
|
653 |
|
|
|a التجارب العالمية
|a التعلم الذكي
|a الموارد البشرية
|a التنمية المستدامة
|
692 |
|
|
|a تكنولوجيا المعلومات
|a إدارة الموارد البشرية
|a تنمية الموارد البشرية
|a العالم العربي
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 048
|e Journal of Law and Human Sciences
|l 990
|m مج11, ملحق
|o 0767
|s مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية
|v 011
|x 1112-8240
|
856 |
|
|
|u 0767-011-990-048.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 928184
|d 928184
|