ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرضا عن العمل لدى أساتذة الجامعة: دراسة مقارنة بجامعة مولود معمري تيزي وزو نموذجاً

العنوان المترجم: Satisfaction with the Work among University Professors: A Comparative Study at the University of Mouloud Mammeri , Tizi Ouzou as a Model
المصدر: مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: مركز جيل البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: أورابح، مباركي محند (مؤلف)
المجلد/العدد: ع44
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يوليو
الصفحات: 9 - 19
DOI: 10.33685/1316-000-044-001
ISSN: 2311-5181
رقم MD: 928376
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرضا عن العمل | محتوى العمل | الأجر | العلاقات مع الزملاء | فرص الترقية | نمط الإشراف
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

28

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى وجود فروق في الرضا عن العمل لدى أساتذة الجامعة، ولبلوغ هذه الدراسة أهدافها تم اختيار عيّنة متكوّنة من (110) أستاذا من كلا الجنسين وباختلاف الدرجة العلمية من جامعة مولود معمري بتيزي وزو، ولجمع المعطيات اعتمدنا على مقياس وصف العمل(Job Descriptive Index) الذي وضعه سميث (Smith) وكندال (Kendall) وهولن(Hulin) سنة 1969.
أظهرت نتائج هذه الدراسة عدم وجود فروق في الرضا عن العمل وهذا حسب الجنس، ووجود فروق حسب الدرجة العلمية.

The aim of this study was to know the extent of differences in job satisfaction among university professors, and to achieve this study, a sample of (110) teachers of both genders and different degrees were selected from Mouloud Mameri University in Tabizi Ouzou, to collect the data we relied on the scale of the work description (job Descriptive index) developed by Smith, Kendall, and Hulin in 1969. The results of this study showed that there were no differences in job satisfaction and this according to the gender, and there are differences according to educational degree.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018

ISSN: 2311-5181