الاتصال التنظيمي وعلاقته بالأداء الوظيفي: دراسة ميدانية بمؤسسة الجرارات الفلاحية ETRAG بولاية قسنطينة
| العنوان المترجم: |
Organizational Communication and its Relation to Job Performance: A Field Study at the Agricultural Tractor Corporation (ETRAG) in Constantine |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الناشر: | مركز جيل البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | بوبنديرة، عبدالعزيز (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع44 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
لبنان |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 111 - 123 |
| DOI: |
10.33685/1316-000-044-008 |
| ISSN: |
2311-5181 |
| رقم MD: | 928415 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاتصال التنظيمي | الأداء الوظيفي
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
64
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الاتصال التنظيمي والأداء الوظيفي لدى عمال مؤسسة الجرارات الفلاحية بولاية قسنطينة، وكذلك التعرف على نوع وأسلوب الاتصال السائد بالمؤسسة ووسائل الاتصال المستخدمة، بالإضافة إلى التعرف على مستوى الأداء الوظيفي، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، واستخدم الاستبيان كأداة لجمع البيانات، وتكوّنت عينة الدراسة من 103عامل. وبعد التحليل الإحصائي للبيانات توصلت الدراسة إلى عدم وجود علاقة ارتباطية بين الاتصال التنظيمي والأداء الوظيفي في مؤسسة الجرارات الفلاحية، وأن مستوى الأداء في مؤسسة الجرارات الفلاحية بولاية قسنطينة مرتفع، وأن الاتصال الأفقي والاتصال النازل هما الأكثر استعمالا في المؤسسة، وأن أسلوب الاتصال المعتمد في مؤسسة الجرارات الفلاحية هو مزيج بين الاتصال الكتابي والاتصال الشفوي، كما تستخدم المؤسسة وسائل اتصال تقليدية (التقارير اللوحات الاشهارية) بينما يقل استخدام المؤسسة لوسائل الاتصال الحديثة The aim of this study was to identify the relationship between the organizational communication and the performance of the workers of the Agricultural Tractor Company in the state of Constantine, as well as the type and method of communication prevalent in the company and the means of communication used, in addition to identifying the level of the performance. To achieve the goals of the study, the researcher adopted the descriptive analytical approach, and used the questionnaire as a data collection tool. The study sample consisted of 103 workers. After the statistical analysis of the data, the study found that there is no correlation between the organizational communication and the job performance in the Agricultural Tractor Company. The level of the performance in the Agricultural Tractor Company in Constantine is high. Horizontal and vertical communication are the most used kind of communication in the company. The communication method adopted by the Agricultural Tractors Company is a combination of written and oral communication, as well as the company uses traditional means of communication (reports and billboards) while the use of modern communication means is less. This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2311-5181 |
عناصر مشابهة
-
مواقف العاملين تجاه التغيير التنظيمي: دراسة ميدانية بمؤسسة الجرارات الفلاحية وادي حميميم الخروب قسنطينة
بواسطة: فتاش، نورة منشور: (2015) -
الاتصال التنظيمي وعلاقته بالأداء الوظيفي: دراسة ميدانية بالمؤسسة الشفائية بالقل - سكيكدة -
بواسطة: العكايشي، محمد لمين منشور: (2015) -
فعالية التكوين في تطوير الكفاءات : دراسة حالة مركب المحركات والجرارات - قسنطينة
بواسطة: بلال، جغري منشور: (2009) -
فعالية أنماط الاتصال التنظيمي وعلاقته بأداء العمال بالمؤسسة الصناعية: دراسة ميدانية مؤسسة سونا طراك حوض بركاوي بولاية ورقلة نموذجاً
بواسطة: شادي، فاطمة منشور: (2017) -
دراسة ميدانية لتبنى وتطبيق الزراع لممارسات استخدام الحمأة المنتجة من محطات معالجة مياه الصرف الصحي في الزراعة ببعض القرى المصرية
بواسطة: زهران، يحيي علي الشناوي منشور: (2015)
