ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إعادة هندسة الموارد البشرية "ا...>الوصف

إعادة هندسة الموارد البشرية "الهندرة" ودورها في تدعيم القدرة التنافسية في المؤسسات الفندقية: دراسة تطبيقية على بعض فنادق الخمس نجوم المصرية

العنوان بلغة أخرى: Reengineering the Human Resources "Handara" and its Role in Enhancing the Competitiveness of Hotel Establishments: Applied Study on some of the Egyptian Five Star Hotels
المصدر: مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
المؤلف الرئيسي: سلامة، وجيه محمد السيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أحمد، أحمد محمد عاطف (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يونيو
الصفحات: 149 - 164
DOI: 10.21608/JAAUTH.2017.49959
ISSN: 1687-1863
رقم MD: 929013
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الهندرة الإدارية | إعادة هندسة الموارد البشرية | القدرة التنافسية | المؤسسات الفندقية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

196

حفظ في:
المستخلص: "The research sheds light on the reengineering of Human Resources and its role in enhancing the competitiveness of hotel establishments, A survey was carried out on (25) hotels in Sharm El Sheikh. The findings indicated that the majority of Managers believe that the administration does not make a radical and comprehensive change at the administrative level as required, but some minor changes. The study recommends managers to adopt the concept of (HANDARA) and to show flexibility in the process of transformation from being a source of decisions to a catalyst for creative and innovative workers in order to benefit from the capabilities and talents of employees and to achieve a competitive advantage of the hotel."
ISSN: 1687-1863

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.