ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقيم إدارة الموارد البشرى بالم...>الوصف

تقيم إدارة الموارد البشرى بالمركز الأوليمبي لتدريب المنتخبات القومية

العنوان بلغة أخرى: Evaluation of Human Resource Management at the Olympic Center for Training National Teams
المصدر: المجلة العلمية لعلوم التربية البدنية والرياضة
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: الحكيم، كريم محمد محمود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العامري، زينب صالح السيد موسى (م. مشارك), مبارك، حسام الدين السيد المرسى (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع31
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: مارس
الصفحات: 215 - 228
DOI: 10.21608/ejsk.2018.98292
ISSN: 1687-7292
رقم MD: 929390
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الرياضية | المركز الأوليمبى لتدريب المنتخبات القومية | إدارة الموارد البشرية | التقويم
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: The research aims to evaluate the management of human resources at the Olympic Center for the training of national teams. The researchers used the descriptive approach (the survey method) in its steps and. Procedures & On a randomly selected sample of managers and administrative staff in the Human Resources Department at the Olympic Center for the Training of National Teams (95), with (25) individuals for the survey sample and for the basic sample (70) & The researchers used the questionnaire as a tool for data collection. The most important results were (the plans of the Ministry of Youth and Sports, the Olympic Committee and the sports federations within the Olympic Center. Human resources within the Olympic Center in terms of preparation and rehabilitation for the implementation of all activities and competitions. Coordination between the Ministry of Youth and Sports, the Olympic Committee and the sports federations within the Olympic Center in achieving the goals sets. There are criteria for selecting managers within the Olympic Center but not known to all.

يهدف البحث إلى تقيم إدارة الموارد البشرية بالمركز الأوليمبي لتدريب المنتخبات القومية، واستخدم الباحثون المنهج الوصفي (الأسلوب المسحي) بخطواته وإجراءاته، على عينة تم اختيارها بالطريقة العشوائية من المدراء والموظفين الإداريين بإدارة الموارد البشرية بالمركز الأوليمبي لتدريب المنتخبات القومية والبالغ عددهم (95) فرد بواقع (25) فرد للعينة الاستطلاعية و(70) فرد للعينة الأساسية، واستخدم الباحثون الاستبيان كأداة لجمع البيانات، وكانت أهم النتائج هي (يتم تنفيذ الخطط الخاصة بوزارة الشباب والرياضة واللجنة الأوليمبية والاتحادات الرياضية داخل المركز الأوليمبي – الموارد البشرية داخل المركز الأوليمبي كاف من حيث الإعداد والتأهيل لتنفيذ كافة الأنشطة والمسابقات – يتم التنسيق بين وزارة الشباب والرياضة واللجنة الأوليمبية والاتحادات الرياضية داخل المركز الأوليمبي في تحقيق الأهداف الموضوعة بها – توجد معايير لاختيار الإداريين داخل المركز الأوليمبي ولكنها غير معلومة للجميع.
ISSN: 1687-7292

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.