| LEADER |
04286nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1676456 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/ejsk.2018.98292
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a الحكيم، كريم محمد محمود
|g El-Hakim, Karim Mohamed Mahmoud
|e مؤلف
|9 373738
|
| 245 |
|
|
|a تقيم إدارة الموارد البشرى بالمركز الأوليمبي لتدريب المنتخبات القومية
|
| 246 |
|
|
|a Evaluation of Human Resource Management at the Olympic Center for Training National Teams
|
| 260 |
|
|
|b جامعة المنصورة - كلية التربية الرياضية
|c 2018
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 215 - 228
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The research aims to evaluate the management of human resources at the Olympic Center for the training of national teams. The researchers used the descriptive approach (the survey method) in its steps and. Procedures & On a randomly selected sample of managers and administrative staff in the Human Resources Department at the Olympic Center for the Training of National Teams (95), with (25) individuals for the survey sample and for the basic sample (70) & The researchers used the questionnaire as a tool for data collection. The most important results were (the plans of the Ministry of Youth and Sports, the Olympic Committee and the sports federations within the Olympic Center. Human resources within the Olympic Center in terms of preparation and rehabilitation for the implementation of all activities and competitions. Coordination between the Ministry of Youth and Sports, the Olympic Committee and the sports federations within the Olympic Center in achieving the goals sets. There are criteria for selecting managers within the Olympic Center but not known to all.
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث إلى تقيم إدارة الموارد البشرية بالمركز الأوليمبي لتدريب المنتخبات القومية، واستخدم الباحثون المنهج الوصفي (الأسلوب المسحي) بخطواته وإجراءاته، على عينة تم اختيارها بالطريقة العشوائية من المدراء والموظفين الإداريين بإدارة الموارد البشرية بالمركز الأوليمبي لتدريب المنتخبات القومية والبالغ عددهم (95) فرد بواقع (25) فرد للعينة الاستطلاعية و(70) فرد للعينة الأساسية، واستخدم الباحثون الاستبيان كأداة لجمع البيانات، وكانت أهم النتائج هي (يتم تنفيذ الخطط الخاصة بوزارة الشباب والرياضة واللجنة الأوليمبية والاتحادات الرياضية داخل المركز الأوليمبي – الموارد البشرية داخل المركز الأوليمبي كاف من حيث الإعداد والتأهيل لتنفيذ كافة الأنشطة والمسابقات – يتم التنسيق بين وزارة الشباب والرياضة واللجنة الأوليمبية والاتحادات الرياضية داخل المركز الأوليمبي في تحقيق الأهداف الموضوعة بها – توجد معايير لاختيار الإداريين داخل المركز الأوليمبي ولكنها غير معلومة للجميع.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الرياضية
|a المركز الأوليمبى لتدريب المنتخبات القومية
|a إدارة الموارد البشرية
|a التقويم
|
| 700 |
|
|
|9 498931
|a العامري، زينب صالح السيد موسى
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 علوم الرياضة
|6 Sport Sciences
|c 013
|f Al-Maǧallaẗ al-’Ilmiyyaẗ li-’Ulūm al-Tarbiyyaẗ al-Badaniyyaẗ wa al-Riyyādiyyaẗ
|l 031
|m ع31
|o 0494
|s المجلة العلمية لعلوم التربية البدنية والرياضة
|t Scientific Journal of Physical Education and Sports Sciences
|v 000
|x 1687-7292
|
| 700 |
|
|
|a مبارك، حسام الدين السيد المرسى
|g Mubarak, Hossam El-Din El Sayed
|e م. مشارك
|9 375242
|
| 856 |
|
|
|n https://ejsk.journals.ekb.eg/article_98292.html
|u 0494-000-031-013.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 929390
|d 929390
|
