ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الصراع التنظيمي بين السلطات في...>الوصف

الصراع التنظيمي بين السلطات في المستشفيات : الأسباب والمشكلات نظرة على المعالجة القانونية للظاهرة على ضوء القانون الجزائري

العنوان المترجم: Organizational conflict between authorities in hospitals: Causes and problems A look at the legal treatment of the phenomenon in the light of Algerian law
المصدر: مجلة الاجتهاد للدراسات القانونية والاقتصادية
الناشر: المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك لتامنغست - معهد الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: بن محمود، عرابة الحاج (مؤلف)
مؤلفين آخرين: جمال الدين، محمد زرقون (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2013
التاريخ الهجري: 1434
الشهر: يونيو / رجب
الصفحات: 231 - 249
DOI: 10.36540/1914-000-004-012
ISSN: 2335-1039
رقم MD: 929675
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
القوانين والتشريعات | الأحكام القضائية | السلطة الإدارية | السلطة التشريعية | المعالجات القانونية | الصراعات التنظيمية | المؤسسات الصحية | الموارد البشرية | الجزائر | المجتمع الجزائري | مستخلصات الأبحاث | الترجمة
كلمات المؤلف المفتاحية:
الصراع التنظيمي | السلطة الإدارية | السلطة الطبية | الموارد البشرية | القانون الجزائري | المستشفيات | Organizational Conflict | Power Management | Human Resources | Algerian Law | The Power of Medical | Hospitals
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

50

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز معالم ظاهرة الصراع بين السلطتين الإدارية والطبية داخل المستشفيات، من خلال التطرق إلى مفهومها ومسبباتها ونتائجها في الواقع، باعتبارها تمثل تحديًا كبيرًا للموارد البشرية الصحية مجتمعة داخل المستشفى، حيث قد ينتج عن هذه الظاهرة آثار سلبية قد تنعكس على الأداء الوظيفي للعاملين في المستشفى، وحتى على أداء المستشفى ككل، بالإضافة إلى سوء الاتصال والتنسيق الذي قد يحدث بين مسؤولي السلطتين. وقد حاولت الدراسة البحث في الحلول القانونية للمشاكل التي تسببها هذه الظاهرة، من خلال عرض المعالجة القانونية لها على ضوء القانون أو التشريع الصحي الجزائري

This study aims to highlight the features of the phenomenon of conflict of powers between the administrative and medical within the hospitals, through addressing the concept and its causes and its consequences in fact, as a major challenge for human resources for health combined inside the hospital. Terms may result from this phenomenon negative effect reflected on the job performance of workers in the hospital, and even the performance of the hospital as a whole, in addition to poor communication and coordination which may occur between officials of the two authorities. Has tried to study research on legal solutions to the problems caused by this phenomenon, through the presentation of the legal treatment have the light of law or legislation Algerian health.
ISSN: 2335-1039

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.