| LEADER |
03343nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1679253 |
| 024 |
|
|
|3 10.36056/0442-000-019-005
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b اليمن
|
| 100 |
|
|
|9 464528
|a عبيد، وفاء على مثنى
|e مؤلف
|q Obeid, Wafaa Ali Muthana
|
| 242 |
|
|
|a The Effect of Motivation on Job Satisfaction in The Staff of The Presidency's Court of The University of Aden
|
| 245 |
|
|
|a أثر التحفيز على الرضا الوظيفي لدى العاملين في ديوان رئاسة جامعة عدن
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عدن - كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية
|c 2017
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 205 - 241
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث إلى التعرف على اثر التحفيز في الرضا الوظيفي لدى العاملين في ديوان رئاسة جامعة عدن، وإلى التعرف على مستوى توفر التحفيز (الحوافز المادية، الحوافز المعنوية) في ديوان رئاسة جامعة عدن، كما يهدف إلى التعرف على مستوى درجة الرضا الوظيفي لدى العاملين في ديوان رئاسة جامعة عدن. ولتحقيق أهداف البحث تم تطوير استبانة معدة لهذا الغرض تم توزيعها على عينة عشوائية بلغ عددها (92) عامل من ديوان رئاسة جامعة عدن، وقد توصل البحث إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتحفيز في الرضا الوظيفي. كما كشف البحث عن ضعف مستوى التحفيز (الحوافز المادية، الحوافز المعنوية)، في حين ظهر الرضا الوظيفي بمستوى متوسط.
|
| 520 |
|
|
|f This research aims to identify the impact of motivation on job satisfaction among employees of the University of Aden and to identify the level of availability of motivation (financial motivation and moral motivation) in the University of Aden. It also aims to identify the level of job satisfaction among employees of the University of Aden. To achieve the objectives of the research, a questionnaire designed for this purpose was developed and distributed to a random sample of 92 employees of the University of Aden. The research found a statistically significant impact of motivation on job satisfaction. The research also revealed a low level of motivation (financial motivation, moral motivation), while job satisfaction was shown at an average level.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018.
|
| 653 |
|
|
|a النظام الإداري
|a الموارد البشرية
|a الرضا الوظيفي
|a الموظفون
|a أعضاء هيئة التدريس
|a ديوان رئاسة جامعة عدن
|a جامعة عدن
|a عدن
|a اليمن
|a المجتمع اليمني
|a مستخلصات الأبحاث
|a الترجمة
|a اللغات الأجنبية
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 005
|e A Journal of Administrative Sciences & Economics
|f Mağallaẗ al-ʿulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ
|l 019
|m ع19
|o 0442
|s مجلة العلوم الإدارية والاقتصادية
|v 000
|x 2222-6702
|
| 856 |
|
|
|u 0442-000-019-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 932489
|d 932489
|
