ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تكنولوجيا المعلومات وأثرها على...>الوصف

تكنولوجيا المعلومات وأثرها على كفاءة التنفيذ الفعلي لتخطيط الموارد البشرية في القطاع الصحي السعودي الخاص

العنوان المترجم: Information Technology and Its Effect on The Effective Implementation of Human Resources Planning in The Saudi Private Health Sector
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: المنصري، محمد أحمد علي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 324 - 346
DOI: 10.21608/JCES.2018.50903
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 933077
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المستشفيات | إدارة الموارد البشرية | تخطيط الموارد البشرية | تكنولوجيا المعلومات | السعودية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

96

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تكنولوجيا المعلومات (البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، قدرات تكنولوجيا المعلومات) على كفاءة التنفيذ الفعلي لتخطيط الموارد البشرية تم استخدام قائمة الاستقصاء لجمع البيانات، وبلغ حجم عينة الدراسة للمدراء (116) وللأطباء والممرضين (271) وتم استخدام برنامج التحليل الاحصائي (SPSS) لإدخال ومعالجة البيانات، واختبار الفروض وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين أبعاد تكنولوجيا المعلومات (البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، وقدرات تكنولوجيا المعلومات) وكفاءة التنفيذ الفعلي لتخطيط الموارد البشرية. وأوصت الدراسة بضرورة العمل على إيجاد بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات كفؤة وفعالة بما يعكس ويضمن أثر إيجابي لهذه التكنولوجيا في محاور تطوير الأعمال في المستشفيات الخاصة السعودية.

The study aimed at identifying the impact of information technology (information technology infrastructure, IT capabilities) on the efficiency of actual implementation of human resources planning. The survey list was used as a main tool for collecting data. The sample size of the study was 116 for managers, The statistical analysis program (SPSS) for the introduction and processing of data, and testing hypotheses. The study found a statistically significant positive relationship between the dimensions of information technology (IT infrastructure and IT capabilities) Of human resources. The study recommended the necessity of creating an efficient and TEMPeffective IT infrastructure that reflects and ensures the positive impact of dis technology in the business development hubs in Saudi private hospitals.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.