| LEADER |
03592nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1679827 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/JCES.2018.50903
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 500744
|a المنصري، محمد أحمد علي
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a Information Technology and Its Effect on The Effective Implementation of Human Resources Planning in The Saudi Private Health Sector
|
| 245 |
|
|
|a تكنولوجيا المعلومات وأثرها على كفاءة التنفيذ الفعلي لتخطيط الموارد البشرية في القطاع الصحي السعودي الخاص
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 324 - 346
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تكنولوجيا المعلومات (البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، قدرات تكنولوجيا المعلومات) على كفاءة التنفيذ الفعلي لتخطيط الموارد البشرية تم استخدام قائمة الاستقصاء لجمع البيانات، وبلغ حجم عينة الدراسة للمدراء (116) وللأطباء والممرضين (271) وتم استخدام برنامج التحليل الاحصائي (SPSS) لإدخال ومعالجة البيانات، واختبار الفروض وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين أبعاد تكنولوجيا المعلومات (البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، وقدرات تكنولوجيا المعلومات) وكفاءة التنفيذ الفعلي لتخطيط الموارد البشرية. وأوصت الدراسة بضرورة العمل على إيجاد بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات كفؤة وفعالة بما يعكس ويضمن أثر إيجابي لهذه التكنولوجيا في محاور تطوير الأعمال في المستشفيات الخاصة السعودية.
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed at identifying the impact of information technology (information technology infrastructure, IT capabilities) on the efficiency of actual implementation of human resources planning. The survey list was used as a main tool for collecting data. The sample size of the study was 116 for managers, The statistical analysis program (SPSS) for the introduction and processing of data, and testing hypotheses. The study found a statistically significant positive relationship between the dimensions of information technology (IT infrastructure and IT capabilities) Of human resources. The study recommended the necessity of creating an efficient and TEMPeffective IT infrastructure that reflects and ensures the positive impact of dis technology in the business development hubs in Saudi private hospitals.
|
| 653 |
|
|
|a المستشفيات
|a إدارة الموارد البشرية
|a تخطيط الموارد البشرية
|a تكنولوجيا المعلومات
|a السعودية
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 012
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 001
|m مج9, ع1
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 009
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-009-001-012.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_50903.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 933077
|d 933077
|
