ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إرادة الأجير فى الإنهاء الأحاد...>الوصف

إرادة الأجير فى الإنهاء الأحادى لعقد الشغل على ضوء فقه القضاء

العنوان المترجم: The will of the employee in the unilateral termination of the employment contract in the light of jurisprudence jurisprudence
المصدر: حولية فقه القضاء التونسي
الناشر: كلية الحقوق بصفاقس - مدرسة الدكتوراه
المؤلف الرئيسي: الرزقى، حبيبة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: تونس
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 295 - 328
رقم MD: 933562
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
فقه القضاء | القضاء التونسى | عقد الشغل
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

38

حفظ في:
المستخلص: كشف البحث عن إرادة الأجير في الإنهاء الأحادي لعقد الشغل على ضوء فقه القضاء. إرادة الأجير في الإنهاء الأحادي لعقد الشغل داخل نظام الاستقالة، شروط ممارسة حق الاستقالة، الشروط الموضوعية للاستقالة، الشروط الشكلية للاستقالة، الآثار القانونية للاستقالة، الإبقاء على الالتزامات أثناء مدة الإعلام بالاستقالة، التعويض عن القطع التعسفي للعقد، إرادة الأجير في الإنهاء الحادي لعقد الشغل خارج نظام الاستقالة، التخلي عن العمل من طرف الأجير، الغياب المتواصل وغير المبرر يعتبر خطأ فادح، جزاء التخلي عن العمل، موقف الاتفاقيات المشتركة القطاعية من الغياب غير المبرر، مفهوم الخطأ الفادح، صور الخطأ الفادح، التعديل الحادي لعقد الشغل. وأشار إلى إخلال المؤجر لأحد التزاماته. واختتم البحث بالإشارة إلى اتجه فقه القضاء في العديد من المناسبات إلى اعتبار أن عدم تنفيذ أوامر المؤجر لا يعتبر خطأ فادح، إذا كانت الأوامر فيها مساس بصحة الأجير. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.