ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر ملاءمة الأفراد لمنظماتهم ع...>الوصف

أثر ملاءمة الأفراد لمنظماتهم على الأداء الوظيفي : تحليل الدور الوسيط للمناخ النفسي

العنوان المترجم: The Impact of The Suitability of Individuals to Their Organizations on Job Performance: Analysis of The Intermediate Role of The Psychological Climate
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: همام، أشرف يوسف سليم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hammam, Ashraf Youssef Salim
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 448 - 489
DOI: 10.21608/JCES.2018.50906
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 933577
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المنظمات الخدمية | الموارد البشرية | الأداء الوظيفي | ملاءمة الأفراد لمنظماتهم | المناخ النفسي | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
ملاءمه الفرد المنظمه | المناخ النفسي | الأداء الوظيفي | المنظمات الخدميه الحكوميه فى المملكه العربيه السعوديه
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

80

حفظ في:
المستخلص: الهدف من هذا البحث هو قياس وتحليل العلاقة بين كل من ملاءمة الأفراد لمنظماتهم والأداء الوظيفي والمناخ النفسي في المنظمات الخدمية الحكومية في مجال الاتصالات والكهرباء والتعليم والصحة العاملة في محافظة الطائف بالمملكة العربية السعودية. والتعرف على دور المناخ النفسي (المغزى النفسي والسلامة النفسية) كمتغير وسيط في العلاقة بين ملاءمة الأفراد لمنظماتهم والأداء الوظيفي في تلك المنظمات. ولتحقيق أهداف البحث، تم تصميم وتطوير قائمة استقصاء لغرض جمع البيانات. وتم جمع البيانات عن طريق المقابلة الشخصية. تكونت عينة الدراسة في (360) مبحوثاً من مديري الإدارات والعاملين السعوديين ممن ينطبق عليهم نظام الخدمة المدنية بهذه المنظمات، واستخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS.19) لتحليل بيانات قائمة الاستقصاء.
توصلت نتائج البحث إلى وجود علاقة وأثر موجب ومعنوي لملائمة الأفراد لمنظماتهم على الأداء الوظيفي. ووجود علاقة وأثر موجب ومعنوي لملاءمة الأفراد لمنظماتهم على كل من بُعد السلامة النفسية في العمل، وبعد المغزى النفسي من العمل. أيضاً، علاقة وأثر موجب ومعنوي لبعدي المناخ النفسي على الأداء الوظيفي.
وتوضح النتائج إن بعدي المناخ النفيس لهما دوراً وسيطاً بشكل جزئي في العلاقة بين ملاءمة الأفراد لمنظماتهم والأداء الوظيفي. ومن ثم، فإن جزءاً معيناً في هذه العلاقة راجع إلى بُعدي المناخ النفسي. كما توصل البحث إلى مجموعة من التوصيات، والدلالات العلمية، والدراسات المستقبلية ذات الصلة.

The objective of this research is to measure and analyse the relationship between individuals' suitability for their organizations, functional performance and psychological environment in government service organizations in the field of telecommunications, electricity, education, and health operating in Taif Governorate, in the Kingdom of Saudi Arabia and to identify the role of the psychological environment (psychological significance and psychological integrity) as an intermediate variable in the relationship between the suitability of individuals to their organizations and the functional performance in those organizations. To achieve research objectives, a survey list has been designed and developed for the purpose of data collection, and the data was collected through personal interviews. The sample of the study consisted of (360) respondents from the directors of the Saudi administrations and workers to whom the civil service system applies in these organizations. The Statistical Package for Social Sciences (SPSS.19) was used to analyse the data of the survey list.
The study results found a relationship and a positive and moral impact of individuals' suitability for their organizations on job performance. There is a relationship and positive and moral impact of individuals' suitability for their organizations on both the psychological safety dimension at work and the psychological significance of work — also, the positive and moral impact of the psychological environment on job performance.
The results show that the two dimensions of the environment have a partial mediating role in the relationship between individuals' suitability for their organization and functionality. Thus, a particular part of this relationship is due to the psychological environment dimensions. The research also produced a series of recommendations, scientific indications, and relevant future studies.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.