أثر تطبيق ممارسات القيادة التحويلية على الرضا الوظيفي لدى العاملين: دراسة نظرية
| العنوان المترجم: |
The Impact of Applying The Transformational Leadership Practices on Job Satisfaction Among Employees: A Theoretical Study |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | فتيح، هالة عبدالرحمن عبدالوهاب (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج9, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الصفحات: | 501 - 529 |
| DOI: |
10.21608/JCES.2018.50384 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 934056 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة التحويلية | تمكين العاملين | الرضا الوظيفي | Transformational Leadership | Empowering Employees | Job Satisfaction
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
282
| LEADER | 02399nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1680679 | ||
| 024 | |3 10.21608/JCES.2018.50384 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 501204 |a فتيح، هالة عبدالرحمن عبدالوهاب |e مؤلف | ||
| 242 | |a The Impact of Applying The Transformational Leadership Practices on Job Satisfaction Among Employees: |b A Theoretical Study | ||
| 245 | |a أثر تطبيق ممارسات القيادة التحويلية على الرضا الوظيفي لدى العاملين: |b دراسة نظرية | ||
| 260 | |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |c 2018 | ||
| 300 | |a 501 - 529 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة الي معرفة أثر تطبيق ممارسات القيادة التحويلية بأبعادها المختلفة على درجة الرضا الوظيفي لدي العاملين من خلال تفعيل ممارسات تمكين العاملين وكانت اهم نتائج الدراسة وجود أثر إيجابي لتطبيق نمط القيادة التحويلية على درجة الرضا الوظيفي من قبل العاملين | ||
| 520 | |b The study aimed at finding out the effect of transformational leadership practices on the degree of job satisfaction among employees by activating the practices of empowering the workers. The most important results of the study were the positive effect of applying the transformational leadership style to the degree of job satisfaction by the employees. | ||
| 653 | |a منظمات الأعمال |a الموارد البشرية |a القيادة التحويلية |a الرضا الوظيفي |a تمكين العاملين | ||
| 692 | |a القيادة التحويلية |a تمكين العاملين |a الرضا الوظيفي |b Transformational Leadership |b Empowering Employees |b Job Satisfaction | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |6 Business |c 018 |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES) |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ |l 003 |m مج9, ع3 |o 0335 |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |v 009 |x 2090-3782 | ||
| 856 | |u 0335-009-003-018.pdf |n https://jces.journals.ekb.eg/article_50384.html | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 934056 |d 934056 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة التحويلية على الرضا الوظيفي من خلال التمكين في المؤسسات الدوائية في الأردن
بواسطة: الدراجى، فاروق عمر حمد منشور: (2018) -
التمكين الإداري كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية
بواسطة: سعيد، محمد نصر محمد منشور: (2016) -
أثر نمطي القيادة التبادلية و التحويلية في الرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لعينة من العاملين في مصرفي الرافدين و الرشيد في البصرة
بواسطة: عبدالإمام، هادي عبدالوهاب منشور: (2008) -
دور القيادة التحويلية في الحد من مقاومة التغيير: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للأتصالات
بواسطة: مباشر، محمد حسام سليم منشور: (2018) -
أثر القيادة التحويلية على إبداع العاملين: دراسة تحليلية للدور الوسيط للتمكين: دراسة ميدانية
بواسطة: خميس، منى سعد علي محمد منشور: (2023)
