LEADER |
03027nam a22003017a 4500 |
001 |
1494973 |
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|9 501244
|a عطوات، سعيدة
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a دراسة محددات الرضا الوظيفي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة بالمصحة الطبية الجراحية (الضياء) بورقلة
|
260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2016
|
300 |
|
|
|a 1 - 55
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|g الجزائر
|o 0242
|
520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة تأثير محددات الرضا الوظيفي على رضا العامل، ومعرفة الفروق في درجة الرضا الوظيفي للعمال بالنسبة للمتغيرات الشخصية في المصحة الطبية الجراحية (الضياء) بورقلة. واستخدمت الباحثة الاستبانة لجمع المعلومات، بحيث بلغت عدد عينة الدراسة 75 عامل، وتم تحليل البيانات الواردة في الاستبانات عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية (spss)، بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، تحليل العلاقات الارتباطية، تحليل التباين الأحادي. وخلصت الدراسة لعدد من النتائج أهها: 1-أنه توجد علاقة إيجابية بين الرضا الوظيفي ومحدداته المتمثلة في "الأجر، فرص الترقية، العوامل الاجتماعية، العوامل المرتبطة بالعمل، العوامل المادية. 2-لا يوجد تباين في مستوى الرضا الوظيفي بين أفراد العينة يعود للمتغيرات الشخصية (الجنس، العمر، المستوى التعليمي، الخبرة، الوظيفة، الحالة الاجتماعية).
|
653 |
|
|
|a الرضا الوظيفي
|a المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
|a المؤسسات الطبية الجراحية
|a عيادة الضياء الطبية
|a الجزائر، ورقلة
|
700 |
|
|
|a حجاج، عبدالرؤوف
|g Hadjadj, Abderraouf
|q Hajjaj, Abdulraouf
|e مشرف
|9 338483
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-0242-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-0242-A.pdf
|y المستخلص
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-0242-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-0242-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-0242-1.pdf
|y 1 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-0242-2.pdf
|y 2 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-0242-O.pdf
|y الخاتمة
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-0242-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-0242-S.pdf
|y الملاحق
|
930 |
|
|
|d y
|
995 |
|
|
|a Dissertations
|
999 |
|
|
|c 934142
|d 934142
|