المؤلف الرئيسي: | بدوده، وفاء (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | قوجيل، محمد (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
موقع: | ورقلة |
الصفحات: | 1 - 65 |
رقم MD: | 934261 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
الدولة: | الجزائر |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة العوامل المؤثرة على تبني المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الجزائرية، حيث استخدمت الطالبة الاستبيان والمقابلة لجمع المعلومات، واقتصرت عملية التوزيع على أسلوب العينة العشوائية البسيطة، بحيث بلغ تعداد عينة الدراسة (350) مفردة، وتم تحليل البيانات الواردة في الاستبيانات عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss) بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط، تحليل الانحدار المتعدد، وخلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها: أنه يوجد تطبيق للمسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الجزائرية محل الدارسة، كما أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية من حيث الاختلاف في تأثير هذه العوامل الخمس: التشريعات الخاصة بحماية البيئة والمجتمع، التشريعات الخاصة بحماية المستهلك والعمال، التغير في اتجاهات المستهلك وسلوكه، زيادة التكاليف المترتبة على تبني المسؤولية الاجتماعية، توجيهات الإدارة نحو تبني المسؤولية الاجتماعية، بأبعادها الثلاثة (البعد الاقتصادي، البعد الاجتماعي، البعد البيئي)، حيث بلغت القوة التفسيرية للانحدار المتعدد 68.7%، في حين تبين أيضا أنه هناك ارتباط ذو دلالة معنوية بين المؤسسات محل الدراسة نحو تبني المسؤولية الاجتماعية. وقد أوصت الدراسة بضرورة استيعاب مفهوم المسؤولية الاجتماعية كمفهوم سلوكي من قبل القيادات الإدارية بالمؤسسات الجزائرية باعتباره مرتكزا هاما في تعزيز أداء مواردها البشرية. |
---|