ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







العوامل المؤثرة على تبني المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الجزائرية: دراسة ميدانية لآراء بعض العاملين في المؤسسات الجزائرية بمنطقة تقرت وحاسي مسعود

المؤلف الرئيسي: بدوده، وفاء (مؤلف)
مؤلفين آخرين: قوجيل، محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 65
رقم MD: 934261
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

78

حفظ في:
LEADER 03943nam a22003017a 4500
001 1495007
041 |a ara 
100 |9 501333  |a بدوده، وفاء  |e مؤلف 
245 |a العوامل المؤثرة على تبني المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الجزائرية: دراسة ميدانية لآراء بعض العاملين في المؤسسات الجزائرية بمنطقة تقرت وحاسي مسعود 
260 |a ورقلة  |c 2017 
300 |a 1 - 65 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة  |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |g الجزائر  |o 0276 
520 |a  تهدف هذه الدراسة إلى معرفة العوامل المؤثرة على تبني المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الجزائرية، حيث استخدمت الطالبة الاستبيان والمقابلة لجمع المعلومات، واقتصرت عملية التوزيع على أسلوب العينة العشوائية البسيطة، بحيث بلغ تعداد عينة الدراسة (350) مفردة، وتم تحليل البيانات الواردة في الاستبيانات عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss) بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط، تحليل الانحدار المتعدد، وخلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها: أنه يوجد تطبيق للمسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الجزائرية محل الدارسة، كما أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية من حيث الاختلاف في تأثير هذه العوامل الخمس: التشريعات الخاصة بحماية البيئة والمجتمع، التشريعات الخاصة بحماية المستهلك والعمال، التغير في اتجاهات المستهلك وسلوكه، زيادة التكاليف المترتبة على تبني المسؤولية الاجتماعية، توجيهات الإدارة نحو تبني المسؤولية الاجتماعية، بأبعادها الثلاثة (البعد الاقتصادي، البعد الاجتماعي، البعد البيئي)، حيث بلغت القوة التفسيرية للانحدار المتعدد 68.7%، في حين تبين أيضا أنه هناك ارتباط ذو دلالة معنوية بين المؤسسات محل الدراسة نحو تبني المسؤولية الاجتماعية. وقد أوصت الدراسة بضرورة استيعاب مفهوم المسؤولية الاجتماعية كمفهوم سلوكي من قبل القيادات الإدارية بالمؤسسات الجزائرية باعتباره مرتكزا هاما في تعزيز أداء مواردها البشرية. 
653 |a المسؤولية الاجتماعية  |a المؤسسا تالجزائرية  |a الجزائر، تقرت  |a الجزائر، حاسي مسعود  |a الجمعيات المهنية  |a رضا العاملين 
700 |a قوجيل، محمد  |g Goudjil, Mohammed  |e مشرف  |9 368303 
856 |u 9815-058-009-0276-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9815-058-009-0276-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9815-058-009-0276-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9815-058-009-0276-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9815-058-009-0276-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9815-058-009-0276-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9815-058-009-0276-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9815-058-009-0276-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9815-058-009-0276-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 934261  |d 934261 

عناصر مشابهة