| LEADER |
03695nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1681011 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/JCES.2018.51963
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 118435
|a السراج، رجب عبدالله رجب
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a The Analysis of The Relationship Between Partnership Strategy and Talent Management:
|b A Comparative Field Study Between Palestinian, Egyptian and Foreign Universities
|
| 245 |
|
|
|a تحليل العلاقة بين استراتيجية الشراكة وإدارة المواهب :
|b دراسة ميدانية مقارنة بين الجامعات الفلسطينية والمصرية والأجنبية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 960 - 981
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف هذا البحث إلى تحليل العلاقة بين استراتيجية الشراكة وإدارة المواهب في الجامعات الفلسطينية والمصرية والأجنبية، ولتحقيق هدف البحث قام الباحث بتصميم قائمتي استقصاء كأداة لجمع البيانات للتعرف على دور استراتيجية الشراكة في الارتقاء بإدارة المواهب البشرية في الجامعات محل البحث، وتوصل البحث إلى وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين الأبعاد الرئيسية لاستراتيجية الشراكة والارتقاء بإدارة المواهب البشرية في الجامعات محل البحث، كما أشارت النتائج أيضاً إلى وجود تباين واختلاف الأهمية النسبية لأبعاد استراتيجية الشراكة والمؤثرة على الارتقاء بإدارة المواهب في الجامعات محل الدراسة (جامعة الأزهر، الجامعة الإسلامية، جامعة قناة السويس، جامعة برادفورد البريطانية، وجامعة مالايا الماليزية).
|
| 520 |
|
|
|b The aim of this research is to analyze the relationship between the partnership strategy and talent management in the Palestinian, Egyptian and foreign universities. To achieve the goal of the research, the researcher designed a survey list as a data collection tool to identify the role of the partnership strategy in improving the management of human talent in the universities under study. Statistical significance between the main dimensions of the strategy of partnership and upgrading the management of human talent in the universities under study, The results also indicate the difference in the relative importance of the dimensions of the partnership strategy affecting the management of talent in the universities under study (Al-Azhar University, Islamic University, Suez Canal University, British University of Bradford and Malaysian University of Malaya).
|
| 653 |
|
|
|a الجامعات
|a الإدارة الجامعية
|a إدارة المواهب
|a استراتيجية الشراكة
|a الجامعات المصرية
|a الجامعات الفلسطينية
|a الجامعات الأجنبية
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 079
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 003
|m مج9, ع3
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 009
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-009-003-079.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_51963.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 934413
|d 934413
|
