ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر رأس المال الفكري علي الاحت...>الوصف

أثر رأس المال الفكري علي الاحتفاظ بالمواهب: دراسة ميدانية

العنوان المترجم: The Impact of Intellectual Capital on Talent Retention: A Field Study
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: شكشك، ليلى عطية إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Shakshak, Layla Ateyyah Ibrahim
مؤلفين آخرين: عواد، عمرو محمد أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 121 - 155
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 871051
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الجامعات المصرية | إدارة الجامعة | رأس المال الفكري | الاحتفاظ بالمواهب
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

345

حفظ في:
المستخلص: يعد الاهتمام برأس المال الفكري أحد أبرز التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية وذلك بسبب الحاجة الملحة إلى تنظيم كل من الابتكار والإبداع والعمل المعرفي تنظيما منهجيا، حيث يركز رأس المال الفكري على الطاقات الابتكارية والإبداعية الموجودة عند العاملين في المنظمة وكيفية اكتشافها واستثمارها والمحافظة عليها باعتبار أن المنظمات المعاصرة تنظر إلى مواردها البشرية على أنها أغلى الموارد وأكثر الأصول قيمة. كما إن رأس المال الفكري لا ينضب بل يزداد وذلك من خلال زيادة مهارات ومعلومات ومعارف العاملين في المنظمة، أي أن عمره الإنتاجي يتزايد بتزايد القدرات الإبداعية التي تعمل على زيادة الإتقان التكنولوجي والوظيفي ومن ثم زيادة الإنتاجية، مما يقود إلى خفض تكلفة الوحدة المنتجة أو الخدمة المقدمة ومن ثم تحقيق الميزة التنافسية وزيادة الحصة السوقية لها.

Attention is the head of intellectual capital and one of the most because of the urgent need to organize all of innovation and creativity and the cognitive systematized, where the focus of intellectual capital on innovative capacities and creative at the staff of the Organization and how to detect and invested and preserve it as the contemporary organizations consider human resources as the most precious resources and more valuable assets. The intellectual capital inexhaustible even further through the increase the skills of information and knowledge of the Organization, namely the productive age is growing creative capacities that work to increase the technological sophistication and functional and thus to increase productivity, leading to reduce the cost of producing unity or the service provided and thus achieve competitive advantage and increase market share.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.