| LEADER |
04138nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1681037 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/JCES.2018.51970
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 501454
|a الأغا، حاتم أسعد صالح
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a The Role of Accounting for Social Responsibility of Human Capital in Achieving the Dimensions of Sustainable Development: A Field Study on Joint Stock Companies in Gaza Strip
|
| 245 |
|
|
|a دور المحاسبة عن المسؤولية الاجتماعية لرأس المال البشري في تحقيق أبعاد التنمية المستدامة: دراسة ميدانية على الشركات المساهمة في قطاع غزة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 1046 - 1062
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة للكشف عن المحاسبة عن المسؤولية الاجتماعية لرأس المال البشري ودورها في تحقيق التنمية المستدامة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وكانت أداة الدراسة عبارة عن استبانة، حيث جرى التحليل على (51) استبانة طبقت على عينة من المدراء ورؤساء الأقسام والمحاسبين الماليين العاملين بالشركات المساهمة في قطاع غزة. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج وأهمها أنه يوجد أثر للمحاسبة عن المسؤولية الاجتماعية لرأس المال البشرى لدى الشركات المساهمة في تحقيق التنمية المستدامة. كما أوصت الدراسة بضرورة أن تهتم الشركات المساهمة بمواردها البشرية، وتهتم بجوانب التدريب، والتطوير لكافة قدراتهم ومهاراتهم بما يتفق مع طبيعة سوق العمل، والتقنيات الحديثة، وضرورة الاهتمام بمجالات المحاسبة عن المسؤولية الاجتماعية لرأس المال البشري لما لها من انعكاس على التنافس وجودة المنتجات وتحقيق التنمية المستدامة.
|
| 520 |
|
|
|b The objective of the study was to identify accountability for social responsibility for human capital and its role in achieving sustainable development, to achieve the objectives of this study the analytical descriptive method was used, the study tool was a questionnaire, the analysis was conducted on (51) questionnaires applied to a sample of managers heads of departments and financial accountants Employees of joint stock companies in the Gaza Strip. The study reached a series of results the most important of which is that there is an impact of accounting for the social responsibility of human capital of companies contributing to the achievement of sustainable development. The study also recommended that the joint stock companies should take care of their human resources and take care of the aspects of training and development of all their abilities and skills in accordance with the nature of the labor market, modem technologies and the need to pay attention to the areas of accountability for social responsibility of human capital.
|
| 653 |
|
|
|a الشركات
|a رأس المال البشري
|a المسؤولية الاجتماعية
|a التنمية المستدامة
|a الإفصاح المحاسبي
|a الشركات المساهمة
|a قطاع غزة
|a فلسطين
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 084
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 003
|m مج9, ع3
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 009
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-009-003-084.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_51970.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 934429
|d 934429
|
