أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية بمؤسسة رغوة الجنوب
| المؤلف الرئيسي: | ببة، إيمان (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | قواميد، بوبكر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 49 |
| رقم MD: | 934472 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
93
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع الثقافة التنظيمية في مؤسسة رغوة الجنوب وأثره على أداء الموارد البشرية وللوصول إلى هدف الدراسة تم ذلك من خلال استعمال الاستبانة وحيث كان في مؤسسة رغوة الجنوب وكان حجم العينة 30، باستعمال برنامج SPSS، والوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الارتباط بيرسون وكذا اختبار الفروقات وخلصت الدراسة إلى أن هنالك توافر لعناصر الثقافة التنظيمية في المؤسسة رغوة الجنوب وخاصة لعنصر الأعراف، وكذا وجود العلاقة قوية بين عناصر الثقافة التنظيمية وأداء الموارد البشرية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور ثقافة المؤسسة في تحسين الأداء الوظيفي للمورد البشري: دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك - المديرية الجهوية بغرد النص
بواسطة: عبدالعالي، خبار منشور: (2022) -
أثر القيم التنظيمية على أداء الموارد البشرية في المؤسسة
بواسطة: بدران، دليلة منشور: (2021) -
تأثير الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية
بواسطة: عوفي، مصطفى منشور: (2017) -
أثر الثقافة التنظيمية على سلوك وأداء الأفراد
بواسطة: بورقبة، قويدر منشور: (2020) -
أثر العوامل البيئية التنظيمية الداخلية على الأداء الوظيفي
بواسطة: بن العايب، بلقاسم منشور: (2016)
