دور تسيير الكفاءات في تحسين الأداء التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة ميدانية في مؤسسة مؤمن لإنتاج السميد والدقيق فرع سيدي خويلد - ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | ابن عياش، طارق (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | عطية، العربي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 43 |
| رقم MD: | 934734 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
25
| LEADER | 02645nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1495098 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 501653 |a ابن عياش، طارق |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور تسيير الكفاءات في تحسين الأداء التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة ميدانية في مؤسسة مؤمن لإنتاج السميد والدقيق فرع سيدي خويلد - ورقلة | ||
| 260 | |a ورقلة |c 2016 | ||
| 300 | |a 1 - 43 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |g الجزائر |o 0362 | ||
| 520 | |a يتحدد نجاح المؤسسات على أساس قدرتها على التنافس حول الفرص المستقبلية الأمر الذي لا يمكن أن يتحقق إلا من خلال قدرتها على امتلاك وحسن تسييرها للكفاءات البشرية، في ظل نقص الموارد الأخرى والتي لها تفاعل مباشر مع الأداء التنظيمي، والذي يعتبر أساس البقاء في الريادة. إن التفاعل بين تسيير الكفاءات والأداء التنظيمي يتصف بالتعقيد، إذ يعتبر كالصندوق الأسود، وقد عمدنا في هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين تسيير الكفاءات والأداء التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بدءا بالتطرق لمفاهيم حول تسيير الكفاءات والأداء التنظيمي. | ||
| 653 | |a الأداء التنظيمي |a تسيير الكفاءات |a الموارد البشرية |a تحسين الأداء |a المؤسسات الصغيرة والمتوسطة |a مؤسسة مؤمن لإنتاج السميد والدقيق |a الجزائر، ورقلة | ||
| 700 | |a عطية، العربي |g Atla, Larbi |e مشرف |9 275734 | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0362-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0362-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0362-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0362-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0362-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0362-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0362-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0362-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0362-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 934734 |d 934734 | ||
عناصر مشابهة
-
دور تسيير الموارد البشرية في تحسين الاداء التنظيمي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة مومن لإنتاج الدقیق – فرع سیدي خویلد – ورقلة
بواسطة: رواي، كريمة منشور: (2013) -
دور إدارة الوقت في تحسين الأداء التسويقي : دراسة حالة بعض مؤسسات مجمع سميد
بواسطة: مرقع، آمال منشور: (2017) -
دور تسییر الكفاءات في تحسین الأداء التنافسي للمؤسسات الصغیرة والمتوسطة: حالة مؤسسة وحدة تحویل البلاستیك للجنوب ورقلة
بواسطة: زعطوط، فيروز منشور: (2017) -
دور المسير في تسيير الكفاءات البشرية بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مجموعة مسيرين للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة
بواسطة: بوزيد، نذيرة منشور: (2012) -
تسيير الكفاءات والاداء التنافسي المتميز للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الجزائر
بواسطة: مسغوني، منى منشور: (2013)
