دور تسيير الموارد البشرية في تحسين الاداء التنظيمي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة مومن لإنتاج الدقیق – فرع سیدي خویلد – ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | رواي، كريمة (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | مناصرية، رشيد (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 43 |
| رقم MD: | 1017623 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
دور تسيير الكفاءات في تحسين الأداء التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة ميدانية في مؤسسة مؤمن لإنتاج السميد والدقيق فرع سيدي خويلد - ورقلة
بواسطة: ابن عياش، طارق منشور: (2016) -
أهمية صيانة الموارد البشرية في تحسين أدائها بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة رغوة الجنوب بتقرت
بواسطة: معطاء الله، كلثوم منشور: (2013) -
أثر الابتكار التنظيمي على أداء العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة توزيع الأدوية بالجملة
بواسطة: عبيد، إلهام منشور: (2016) -
الدور الوسيط لمشاركة المعرفة في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وفقاً لإطار AMO والأداء الإبداعي للعاملين بالشركات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة ينبع
بواسطة: محجوب، إبراهيم جمال الدين محمود منشور: (2024) -
دور الاتصال في تحسين الأداء التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة المؤسسة الفندقية لينة تال - ورقلة
بواسطة: حمدات، سميحة منشور: (2016)
