أثر المسؤولية الاجتماعية على تعزيز انتماء العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: حالة مجموعة من المؤسسات بتقرت - ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | ابن قويدر، ميرة (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | علالي، فتيحة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 61 |
| رقم MD: | 934844 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
50
| LEADER | 03020nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1495141 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 501724 |a ابن قويدر، ميرة |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر المسؤولية الاجتماعية على تعزيز انتماء العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: حالة مجموعة من المؤسسات بتقرت - ورقلة | ||
| 260 | |a ورقلة |c 2015 | ||
| 300 | |a 1 - 61 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |g الجزائر |o 0406 | ||
| 520 | |a تناولت هذه الدراسة المسؤولية الاجتماعية بأبعادها الستة التي تمس جميع أصحاب المصالح، وقد تمت الدراسة على مجموعة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة التي بلغ عددها تسعة مؤسسات وذلك لمعرفة مدى تطبيقها للمسؤولية الاجتماعية بأبعادها وما إذا كان هذا الأثر يساهم في تعزيز الانتماء لدى العاملين في مؤسساهم. حيث يتكون مجتمع الدراسة من العاملين في الإدارة الوسطى في المؤسسات محل الدراسة، والبالغ عددهم 53 عامل. تم توزيع استمارة الاستبيان كأداة لجمع البيانات، وقد تم استرداد 49 استمارة قابلت للدراسة، أدخلت في برنامج spss لمعالجة المعطيات المجمعة من عينة الدراسة. وفي الأخير أظهرت الدراسة عدة نتائج من أهمها، تطبيق المسؤولية الاجتماعية من قبل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة خاصة فيما يتعلق الموردين الذي لقى حضا من الاهتمام من قبل المسيرين مما ساهم بالمقابل في تعزيز الانتماء لدى العاملين في المؤسسات محل الدراسة. | ||
| 653 | |a المسؤولية الاجتماعية |a المؤسسات الصغيرة والمتوسطة |a الولاء الوظيفي |a المؤسسات الاقتصادية |a الجزائر، ورقلة | ||
| 700 | |9 501726 |a علالي، فتيحة |e مشرف | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0406-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0406-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0406-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0406-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0406-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0406-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0406-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0406-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0406-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 934844 |d 934844 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق المسؤولية الاجتماعية علي أداء الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة إيلاف ترين، الضياء، ليند غاز - ورقلة
بواسطة: سنيقرة، رفيقة منشور: (2013) -
أخلاقيات الأعمال وأهميتها في تعزيز المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة - ورقلة
بواسطة: ابن العمودي، أسماء منشور: (2015) -
أخلاقيات الأعمال وأهميتها في تعزيز المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة - ورقلة
بواسطة: ربوح، نجاة منشور: (2016) -
أثر تبني المسؤولية افجتماعية على تحقيق الميزة التنافسية فى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة لمدينة ورقلة
بواسطة: كينة، منيرة منشور: (2015) -
أثر نظام الحوافز على تحسين أداء العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة سيفانكو لصناعة البيوت الصحراوية بتقرت
بواسطة: محبوب، نورة منشور: (2015)
