ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

أثر المسؤولية الاجتماعية على تعزيز انتماء العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: حالة مجموعة من المؤسسات بتقرت - ورقلة

المؤلف الرئيسي: ابن قويدر، ميرة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: علالي، فتيحة (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 61
رقم MD: 934844
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

50

حفظ في:
المستخلص: تناولت هذه الدراسة المسؤولية الاجتماعية بأبعادها الستة التي تمس جميع أصحاب المصالح، وقد تمت الدراسة على مجموعة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة التي بلغ عددها تسعة مؤسسات وذلك لمعرفة مدى تطبيقها للمسؤولية الاجتماعية بأبعادها وما إذا كان هذا الأثر يساهم في تعزيز الانتماء لدى العاملين في مؤسساهم. حيث يتكون مجتمع الدراسة من العاملين في الإدارة الوسطى في المؤسسات محل الدراسة، والبالغ عددهم 53 عامل. تم توزيع استمارة الاستبيان كأداة لجمع البيانات، وقد تم استرداد 49 استمارة قابلت للدراسة، أدخلت في برنامج spss لمعالجة المعطيات المجمعة من عينة الدراسة. وفي الأخير أظهرت الدراسة عدة نتائج من أهمها، تطبيق المسؤولية الاجتماعية من قبل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة خاصة فيما يتعلق الموردين الذي لقى حضا من الاهتمام من قبل المسيرين مما ساهم بالمقابل في تعزيز الانتماء لدى العاملين في المؤسسات محل الدراسة.

عناصر مشابهة