| LEADER |
02967nam a22003017a 4500 |
| 001 |
1495248 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 502031
|a بوالسيوف، ريمة
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر الإبداع التكنولوجي على أداء الموارد البشرية: دراسة حالة مجمع فلاش الصناعي للكيماويات - ورقلة
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 70
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|g الجزائر
|o 0517
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة واقع الإبداع التكنولوجي في مجمع فلاش الصناعي للكيماويات وانعكاسه على أداء الموارد البشرية وهذا من خلال إظهار تأثير الإبداع التكنولوجي على أداء مواردها في المؤسسة محل الدراسة؛ وقد اعتمدنا في دراستنا على المقابلة مع مسؤول الإنتاج ومسؤولة الموارد البشرية بالمؤسسة وكذلك توزيع استمارة استبيان وقد تم تقسيمه إلى قسمين: الجزء الأول يتعلق بالعبارات الشخصية أما القسم الثاني فيتكون من ثلاثة فروع الأول يتعلق بالإبداع في المنتج أما الثاني فيتعلق بالإبداع في العملية. وفي الأخير المتعلق بأداء الموارد البشرية وقد أخذنا في دراستنا عينة تتكون من 47 عامل من مختلف المستويات، وقد تم استخدام برنامج SPSS نسخة 23 لمعالجة المعطيات. وفي الأخير توصلنا إلى أن الإبداع التكنولوجي له أثر على أداء الموارد البشرية، وهذا يظهر من خلال تأثير الإبداع في الأسلوب على أداء الموارد البشرية.
|
| 653 |
|
|
|a الإبداع التكنولوجي
|a الأداء الوظيفي
|a إدارة الموارد البشرية
|a مجمع فلاش الصناعي للكيماويات
|a الجزائر، ورقلة
|
| 700 |
|
|
|a قواميد، بوبكر
|e مشرف
|9 477127
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0517-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0517-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0517-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0517-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0517-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0517-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0517-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0517-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0517-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 935299
|d 935299
|
