ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التكوین الجامعي في تنمیة ا...>مارك

دور التكوین الجامعي في تنمیة الموارد البشریة في المؤسسة الصحیة الجزائریة

العنوان المترجم: The role of university formation in the development of human resources in the Algerian health institution
المصدر: مجلة الحقيقة
الناشر: جامعة أحمد دراية أدرار
المؤلف الرئيسي: علي، بریمة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: فیصل، مامن (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع42
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 237 - 268
ISSN: 1112-4210
رقم MD: 935581
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase
مواضيع:
المؤسسات الصحية | التأهيل المهني | خريجو الجامعات | الموارد البشرية | سوق العمل | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الجامعة | التكوین الجامعي | التنمیة | تنمیة الموارد البشریة
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03801nam a22002657a 4500
001 1682006
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 502224  |a علي، بریمة  |q Ali, Brimah  |e مؤلف 
242 |a The role of university formation in the development of human resources in the Algerian health institution 
245 |a دور التكوین الجامعي في تنمیة الموارد البشریة في المؤسسة الصحیة الجزائریة 
260 |b جامعة أحمد دراية أدرار  |c 2017 
300 |a 237 - 268 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |d  cette étude pratique vise à identifier le rôle de la formation universitaire dans le développement des ressources humaines dans la wilaya de Khenchla , représenté par l'établissement hospitalier Ali Bushaba, pour atteindre les objectifs de cette étude en a employé la méthode descriptive qui décrit la relation de l'université avec le monde du travail, car cette institution dite cognitive est considérée parmi les plus importantes organisations stratégiques dans la société, elle a pour mission principale la transformation de l’étudiant entant qu’entrer fondamental à la sortie principale du système de formation universitaire, pour qu’il occupe des différents postes dans le marché de travail. Cette étude nous a emmené à conclure que la formation universitaire contribue au développement des capacités et des compétences scientifiques et professionnel des travailleurs dans les établissements de santé par le contrôle des exigences de leur poste de travail, dans le cadre des relations maintenues entre l'université et l’établissement hospitalier. 
520 |a  تسعى هذه الدراسة الميدانية لتسليط الضوء على دور التكوين الجامعي في تنمية الموارد البشرية بولاية خنشلة وبالضبط في المؤسسة الاستشفائية علي بوسحابة، ولتحقيق أهداف الدراسة وظف المنهج الوصفي الذي يصف علاقة الجامعة بعالم الشغل، فهذه المؤسسة المعرفية تعتبر من أهم التنظيمات الاستراتيجية في المجتمع، بصفتها المنتج الرئيسي للموارد البشرية المؤهلة، حيث تقوم بعمليات أساسية من بينها تحويل الطالب كمدخل أساسي إلى مخرج رئيسي لنسق التكوين الجامعي ليشغل مناصب مختلفة في سوق العمل، وقد خلصت هذه الدراسة إلى أن التكوين الجامعي يساهم في تنمية القدرات والمهارات العلمية والمهنية للعاملين بالمؤسسات الصحية، وذلك من خلال تحكمهم في متطلبات منصب عملهم، في إطار العلاقة الوثيقة التي تربط الجامعة بالمؤسسة الاستشفائية. 
653 |a المؤسسات الصحية  |a التأهيل المهني  |a خريجو الجامعات  |a الموارد البشرية  |a سوق العمل  |a الجزائر 
692 |a الجامعة  |a التكوین الجامعي  |a التنمیة  |a تنمیة الموارد البشریة 
700 |a فیصل، مامن  |e م. مشارك  |9 502225 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 010  |f Mağallaẗ al-ḥaqīqaẗ  |l 042  |m ع42  |o 1719  |s مجلة الحقيقة  |t The Truth Magazine  |v 000  |x 1112-4210 
856 |u 1719-000-042-010.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a HumanIndex 
995 |a AraBase 
999 |c 935581  |d 935581 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.