سوسیولوجیا الكفاءات من مفهوم التأهیل إلى مفهوم الكفاءة
| العنوان المترجم: |
Sociology Competencies from the Concept of Qualification to the Concept of Competence |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الحقيقة |
| الناشر: | جامعة أحمد دراية أدرار |
| المؤلف الرئيسي: | ناقة، نهلة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع43 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الصفحات: | 759 - 779 |
| ISSN: |
1112-4210 |
| رقم MD: | 935810 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, AraBase |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
علم الاجتماع العمل | التأهیل | الكفاءة
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02892nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1682208 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a ناقة، نهلة |q Naqah, Nahlah |e مؤلف |9 404455 | ||
| 242 | |a Sociology Competencies from the Concept of Qualification to the Concept of Competence | ||
| 245 | |a سوسیولوجیا الكفاءات من مفهوم التأهیل إلى مفهوم الكفاءة | ||
| 260 | |b جامعة أحمد دراية أدرار |c 2017 | ||
| 300 | |a 759 - 779 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |d Dans cet article, nous souhaiterons nous focaliser sur l’évolution de la compétence dans le champ sociologique. Cette notion qui a apparu au début des années 90, et qui vient de remplacer quelques idées telles que le poste ou la qualification. On va aborder le passage du « modèle des qualifications » au « modèle de la compétence » en évoquant la définition de la compétence, ses caractéristiques et ses avantages. | ||
| 520 | |a برز مفهوم " الكفاءة " في المؤسسة، في بداية التسعينات، حيث اعتبرت الكفاءة من المفاهيم الجديدة في علم الاجتماع أيضا، ولكن لهذا البروز له ممهدات وأسباب ساهمت في ظهوره. لقد تطور هذا المفهوم ولقي اهتماما لدى مختلف العلوم خاصة في علم الاجتماع، وهذا ما سنحاول تقديمه في هذه الورقة البحثية، التي تهدف إلى القاء الضوء على تطور مصطلح الكفاءة في علم الاجتماع العمل، باعتبار أن الكفاءة هي تطور لمصطلح التأهيل الذي احتل مكانة كبيرة في دراسات ونقاشات في سنوات الخمسينات من طرف أهم المتخصصين في علم الاجتماع التنظيمات. وسنتعرض في هذا المقال إلى التأهيل في علم الاجتماع العمل، الكفاءة كامتداد لمفهوم التأهيل، تعريف الكفاءات، خصائصها وأهميتها بالنسبة للفرد والمنظمة. | ||
| 653 | |a الأداء المؤسسي |a سوق العمل |a الكفاءات البشرية |a الموارد البشرية |a التدريبات المهنية | ||
| 692 | |a علم الاجتماع العمل |a التأهیل |a الكفاءة | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 027 |f Mağallaẗ al-ḥaqīqaẗ |l 043 |m ع43 |o 1719 |s مجلة الحقيقة |t The Truth Magazine |v 000 |x 1112-4210 | ||
| 856 | |u 1719-000-043-027.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 999 | |c 935810 |d 935810 | ||
عناصر مشابهة
-
دور تسيير وتنمية الكفاءات في خلق الميزة التنافسية المستدامة
بواسطة: بن صوشة، رياض منشور: (2022) -
الإطار النظري لتفعيل رأس المال البشري من خلال إدارة استراتيجية تطوير الكفاءات
بواسطة: خليل، صبرينة منشور: (2019) -
هجرة الكفاءات: التحول من مفهوم استنزاف العقول إلي مفهوم الكسب المشترك
بواسطة: بوقال، نسيم منشور: (2016) -
اعتماد إدارة الكفاءات كمبدأ لتحسين عملية التوظيف بالمؤسسات
بواسطة: بن سمشة، آمال منشور: (2017) -
تنمية الموارد البشرية بمجمع سيفتال من منظور تقييم الأداء: دراسة تحليلية
بواسطة: سي أحمد، نذير منشور: (2019)
