ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التطوير التنظيمي: الأهداف، أهميته، مجالاته، أساليبه، معوقاته

العنوان المترجم: Organizational Development: Objectives, Importance, Areas, Methods, Obstacles
المصدر: مجلة العلوم التربوية
الناشر: جامعة جنوب الوادي - كلية التربية بقنا
المؤلف الرئيسي: العازمي، سالم شبيب مبارك (مؤلف)
المجلد/العدد: ع24,25
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 311 - 338
DOI: 10.21608/MAEQ.2015.144496
ISSN: 2537-0561
رقم MD: 935971
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

719

حفظ في:
المستخلص: استهدف البحث تسليط الضوء على التطوير التنظيمي موضحًا (الأهداف-والأهمية-والمجالات-والأساليب-والمعوقات)؛ حيث أصبح التطوير التنظيمي ضرورة فرضتها التغيرات السريعة في البيئة الداخلية والخارجية، لذا كان على المنظمات أن تجدد الأساليب والوسائل للتأقلم مع متطلبات هذه البيئة سريعة التغيير. ولتحقيق هدف البحث تم التطرق إلى مفهوم التطوير التنظيمي، وخصائصه، وأهميته ومنافعه بالنسبة لكلًا من، العاملين، والعملاء، والمنظمة باعتباره منهج تربوي ووقائي، وأهداف التطوير التنظيمي حيث قام البحث بتبويبها إلى خمس مجموعات وهي، على مستوي الفرد، والمنظمة، والجماعة، والتكيف الخارجي، والتناغم الداخلي، ثم تناول أبعاده ومجالاته؛ حيث تتضمن ثلاثة أبعاد هي، الأفراد، وجماعات العمل، والتنظيم نفسه. كما عرض البحث مجالات التطوير التنظيمي في المؤسسات التعليمية، ومراحل التطوير التنظيمي، وأساليب التطوير التنظيمي؛ ومنها، تدريب الحساسية، وبناء الفريق، والإثراء الوظيفي، والدراسات الميدانية وبحوث العمل، وشبكة التطوير التنظيمي والشبكة الإدارية، والإدارة بالأهداف، والتدريب المخبري، وإدارة الجودة الشاملة، ومعوقات التطوير التنظيمي، واختتم البحث بإيضاح علاقة التطوير التنظيمي بأداء القيادات المدرسية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 2537-0561